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很急~尋求管理學試題解答 - 工作

Harry avatarHarry · 2010-01-19

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25.企業依人事、財務、行銷等主要的業務活動來劃分組織部門是按何種特性來劃分？(A)按顧客別(B)按功能別(C)按區域別(D)按產品別26.下列何者不屬於人力資源規劃的範圍？(A)薪酬管理(B)教育訓練(C)公共關係(D)員工甄選27.某大學欲提升教學與行政管理的整體性品質，下列何項方法是較適用的？(A)統計品管(B)管制圖表(C)抽樣檢驗(D)全面品管30.若消費者看到某一個商標或代表性玩偶，就能馬上聯想到某一家公司，這是因為這家公司已建立了一致性的(A)企業識
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Ophelia avatarOphelia2010-01-19
25.(B)按功能別--人事、財務、行銷等主要的業務活動是企業活動的不同功能來26.(C)公共關係--公共關係是公關的工作,與人力資源規劃無關30.(A)企業識別系統31.(B)行銷創新--這是新手法的行銷策略33.(D)直營連鎖34.(C)只增進於產品品質35.(D)企業道德36(C)現金流量表38.(C)工作專業化39.(D)以上皆是41.(B)團隊型42.(A)藉由閱讀來獲得知識43.組織學習45.(B)2.046.(C)上市--成長--成熟--衰退47.(C)管理者依主觀認定獎懲員工48.(B)SWOT49(D)(1)(3)(4)2010-01-1917:56:42補充：32.(C)永續性的結
Necoo avatarNecoo2010-01-19
38題的答案好像應該是"工作豐富化"吧?高中的時候讀過商概記得應該是這樣的!"工作豐富化則增加工作的深度（jobdepth），也就是讓員工對自己的工作有較大的自主權，同時肩負起某些通常由其監督者來做的任務----規劃、執行及評估其工作。員工對其工作有較大的自主權，可使員工有更多的自由度、獨立性和責任感去從事完整的活動，同時可以獲得回饋以評估自己的績效並加以矯正。"資料來源：工作擴大化及工作豐富化的差異http://tw.knowledg
Olivia avatarOlivia2010-01-20
謝謝~你的回答真的幫忙我很多了。。謝謝~~