很急~尋求管理學試題解答 - 工作

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By Harry
at 2010-01-19T00:00

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25.企業依人事、財務、行銷等主要的業務活動來劃分組織部門是按何種特性來劃分?(A)按顧客別(B)按功能別(C)按區域別(D)按產品別26.下列何者不屬於人力資源規劃的範圍?(A)薪酬管理(B)教育訓練(C)公共關係(D)員工甄選27.某大學欲提升教學與行政管理的整體性品質,下列何項方法是較適用的?(A)統計品管(B)管制圖表(C)抽樣檢驗(D)全面品管30.若消費者看到某一個商標或代表性玩偶,就能馬上聯想到某一家公司,這是因為這家公司已建立了一致性的(A)企業識
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Ophelia avatar
By Ophelia
at 2010-01-19T16:51
25.(B)按功能別--人事、財務、行銷等主要的業務活動是企業活動的不同功能來26.(C)公共關係--公共關係是公關的工作,與人力資源規劃無關30.(A)企業識別系統31.(B)行銷創新--這是新手法的行銷策略33.(D)直營連鎖34.(C)只增進於產品品質35.(D)企業道德36(C)現金流量表38.(C)工作專業化39.(D)以上皆是41.(B)團隊型42.(A)藉由閱讀來獲得知識43.組織學習45.(B)2.046.(C)上市--成長--成熟--衰退47.(C)管理者依主觀認定獎懲員工48.(B)SWOT49(D)(1)(3)(4)2010-01-1917:56:42補充:32.(C)永續性的結
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By Necoo
at 2010-01-19T05:38
38題的答案好像應該是"工作豐富化"吧?高中的時候讀過商概記得應該是這樣的!"工作豐富化則增加工作的深度(jobdepth),也就是讓員工對自己的工作有較大的自主權,同時肩負起某些通常由其監督者來做的任務----規劃、執行及評估其工作。員工對其工作有較大的自主權,可使員工有更多的自由度、獨立性和責任感去從事完整的活動,同時可以獲得回饋以評估自己的績效並加以矯正。"資料來源:工作擴大化及工作豐富化的差異http://tw.knowledg
Olivia avatar
By Olivia
at 2010-01-20T19:38
謝謝~你的回答真的幫忙我很多了。。謝謝~~

今年紫微運途(事業,愛情)

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By Kama
at 2010-01-19T00:00
我是1986年國曆8月2日午時生我想問今年(2010年)有關事業與愛情的紫微運途有沒有對紫微斗數專研的仁兄幫我分析,�� ...

東京飯店評價與推薦~(20點)

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By Doris
at 2010-01-19T00:00
因為是旅遊網配合的飯店,不知哪一間會比較好呢?請問有去過的好心人士幫忙解答囉~給我點意見~希望能詳細一點�� ...

勞保退休.喪葬津貼

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By Ophelia
at 2010-01-18T00:00
我爸爸他是44年次他因該還有5年退休可是他在2009年12月25日過世那我想問的問題是,如果請領退休比較好還是喪葬津 ...

菸品健康捐?我這樣的狀況該如何申請呢?

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By Tracy
at 2010-01-18T00:00
麻煩各位大大幫我想想如何申請了?1.父親(98年9月)剛滿65歲。2.母親至今年尚未滿65歲,但有『中度肢障』殘障� ...

我們全家~快被爸爸半夜一直睡不好~亂叫~搞到快精神崩潰了

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By Elizabeth
at 2010-01-18T00:00
我爸爸他本身有糖尿病~他今年65歲了~血糖方面一直都控制得還ok~但是他還有個更大的問題~在6.7年前~從他沒工作後 ...