很想進的大公司 但面試要求你交作品 - 面試
By Skylar DavisLinda
at 2013-10-16T16:07
at 2013-10-16T16:07
Table of Contents
昨天去面試一家頗具規模的科技大廠(勝X科技)
面試聊的都不錯,但薪資福利一律無解,
該司是錄取後才知道人資如何核定
但這家公司是上市上櫃,網路上查待遇也都不錯
我是去面試平面設計,面試完該面試官說能否接受
先做一份作品(包含產品瓶貼、包裝盒、產品DM)
一週後交件,作品OK的話才會通知複試,複試之後
大約三天左右會通知是否錄取!
我知道版上蠻多人都說,已經帶作品集去應該就足以證明
自己的能力,還要做作品測試感覺就像是利用面試再請人幫他做免費的
這些說法我也是心有戚戚焉,而且他要求要做的也不算少,
自己也知道外面其實蠻多公司面試都會要求考試
會回家交作品!
我心裡對這件事情是有些微的抗拒,但因為公司不錯
所以就答應了!但現在就卡在萬一沒上不就白做
所以想問問版上大大,像這種情形,我舉個例:
如果你面試上某間知名企業(EX.奧美廣告或鴻海之類的)
但他們提出這個要求,你們抉擇或看法是怎樣?
--
殺人放耍金腰帶,鋪橋造路屍骨骸!
--
面試聊的都不錯,但薪資福利一律無解,
該司是錄取後才知道人資如何核定
但這家公司是上市上櫃,網路上查待遇也都不錯
我是去面試平面設計,面試完該面試官說能否接受
先做一份作品(包含產品瓶貼、包裝盒、產品DM)
一週後交件,作品OK的話才會通知複試,複試之後
大約三天左右會通知是否錄取!
我知道版上蠻多人都說,已經帶作品集去應該就足以證明
自己的能力,還要做作品測試感覺就像是利用面試再請人幫他做免費的
這些說法我也是心有戚戚焉,而且他要求要做的也不算少,
自己也知道外面其實蠻多公司面試都會要求考試
會回家交作品!
我心裡對這件事情是有些微的抗拒,但因為公司不錯
所以就答應了!但現在就卡在萬一沒上不就白做
所以想問問版上大大,像這種情形,我舉個例:
如果你面試上某間知名企業(EX.奧美廣告或鴻海之類的)
但他們提出這個要求,你們抉擇或看法是怎樣?
--
殺人放耍金腰帶,鋪橋造路屍骨骸!
--
All Comments
By Erin
at 2013-10-21T00:39
at 2013-10-21T00:39
By Harry
at 2013-10-23T08:18
at 2013-10-23T08:18
By Anthony
at 2013-10-27T08:30
at 2013-10-27T08:30
By Ursula
at 2013-10-29T21:14
at 2013-10-29T21:14
By Elizabeth
at 2013-11-02T01:44
at 2013-11-02T01:44
By Yuri
at 2013-11-04T22:43
at 2013-11-04T22:43
By Jessica
at 2013-11-07T04:20
at 2013-11-07T04:20
By Ophelia
at 2013-11-10T16:26
at 2013-11-10T16:26
By Belly
at 2013-11-10T20:14
at 2013-11-10T20:14
By Robert
at 2013-11-15T08:53
at 2013-11-15T08:53
By Gary
at 2013-11-15T12:38
at 2013-11-15T12:38
By Andy
at 2013-11-20T06:26
at 2013-11-20T06:26
By Jacob
at 2013-11-25T01:44
at 2013-11-25T01:44
By Olivia
at 2013-11-29T19:55
at 2013-11-29T19:55
By Jake
at 2013-12-04T09:02
at 2013-12-04T09:02
By Joe
at 2013-12-05T20:29
at 2013-12-05T20:29
By Harry
at 2013-12-06T04:52
at 2013-12-06T04:52
Related Posts
遠x人壽那麼缺人嗎?
By Carol
at 2013-10-16T15:45
at 2013-10-16T15:45
我該怎麼辦?!!!
By Elizabeth
at 2013-10-16T13:08
at 2013-10-16T13:08
基本福利資料都不提供的公司
By Eartha
at 2013-10-16T09:21
at 2013-10-16T09:21
路竹 長亨精密?
By Una
at 2013-10-16T00:58
at 2013-10-16T00:58
路竹 長亨精密?
By Jack
at 2013-10-16T00:40
at 2013-10-16T00:40