很想離職 - 加班

※ 引述《bbless (exotica)》之銘言：
: 文很長...
: 一年多前進入夢寐以求的公司上班，
: 剛開始一切都很順利，因為是大公司，福利也不錯，
: 部門同事每個都很好相處，但好景不常，
: 因部門解散換到其他單位，
: 剛好被分配到和A一起負責相同的工作任務，
: A在公司是赫赫有名的難搞、資歷也深，要去新單位的時候，
: 不知已有幾個人提醒我A的事蹟，
: 但我相信自己的誠懇及努力，可以好好的跟A相處。
: 和A相處後才發現，它比想像中的恐怖100倍，
: 平常大呼小叫就算了，還要常常向主管high light我，
: 因新部門是負責不同的職務，等於所有一切都要重新來過，
: 犯了小錯，馬上跟主管加油添醋報告我的無能，
: 當我做了許多努力時，他都跟主管報告是她做的，
: 之前最常跟我講的話是:
: 然後呢?重點呢? 外加對我白眼
: 工作上有問題，要問他時，他反問我: 你說呢?
: 當不問他時，他跟老闆說: 我都不積極
: 跟他講話很痛苦，因為每天都被他洗臉，
: 他就有本事每句話都講的很難聽..
: 去的前三個月，每天都被大聲責罵，
: 連部門助理也跑來跟我說:"你剛剛又被罵了喔?
: 你好堅強，如果那些話是對我說，我早就哭出來了..."
: 去了新部門已經半年，
: 其他同事跟我說，我很堅強也很厲害，
: 基本上只要可以跟A合作三個月以上，脾氣一定很好，
: 每個人都不願與A一起工作，
: 我也已經跟經理反應過目前狀況，
: 雖經理口頭上答應我，叫我給他一點時間準備人力，
: 但我想因他並無意願想幫我調工作，
: 因為A真的是赫赫有名的難相處...
: 除非新來的人不知道A的個性，不然應該找不到人，
: 但現在又是人事凍結，所以很難找人頂替。
: A明明在會議上說的話，又不承認，還惡人先告狀，
: high light我跟其他部門同事，
: 幸好當初會議上，其他部門的人可以證明我們的清白，
: 這舉動也讓他部門的人很度爛A，
: 但A在老闆面前很紅...所以也無可奈何
: 我現在的生活很爛，每天心情都很不好，上班時間又長，
: 早上8點上班，離開公司的時間幾乎都是晚上9點之後，
: 不能報加班...
: 所以很想離職，但卡在年終一個月的份上，每天都在撐，
: 之前的我一直在忍耐，不想與他起衝突，
: 最近似乎忍受不了，他說的話我開始會回嘴，
: 每天臉色也很難看，但我很怕在這樣下去，
: 總有一天會跟他翻臉...
: 但好想要離職，怕撐不到領年終，
: 現在的工作又難找，
: 不知道該怎麼辦...
: 如果是你們，會撐到年終還是先離開再說?


其實在大公司待久了 部門輪調在所難免
運氣好的久久調一次,
運氣不好一點的人, 一年換個幾個主管也大有人在。
依你的狀況,
概然公司"大部份的人"都不錯,
加上福利也不錯,
而且因為你不是新進人員,
過去表視如何人人心中自有一把尺。

其實十份建議你可以撐下去,
因為優點大於缺點很多,
講難聽點就是在比誰氣長,
另外如果你過去表現都不錯的話,
其實是可以和上級溝通,
但溝通前要自己先做過很多努力以免被上級覺得你意見太多,配合度不高。

總之,建議你先經各種努力、溝通、改變。
真的不行再想其它的也不遲。

為什麼我會這麼苦口婆心跟你說這些呢.
說個故事給你聽,
曾經有一個女生A畢業進了間氣氛不錯,大老闆也不錯的公司B,
但偏偏小主管C人不太好,
就是小主管人很混,對公司沒什麼貢獻,發給底下人的扣扣很多都先分配到自己口袋
(公司如有奬金是由部門主管自行分配)
他在那待了快一年,
眼看不到一年間走了三位資深業務,
剛好A找了一間薪水多了四千元的公司,就離開了。

結果去的那公司,
不但一週有三天要八點後才能走,而且沒加班費,
教育訓練也都用下班時間,
結果他在那待一個月又走了。

隨著時間流逝,
之前在B公司那個主管已經變成的部門底下的人,
而那時A眼中那位很日子會變很辛苦的那個帶他的資深助理,
隨著原本部門被併, 主管也變別人了,而且新部門還很賺錢。
後來,,,又過了一些日子,,, 又聽到以前同事說之前那個小主管已離開公司了。






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