後續發展,尋求解答 - 離職
By Zora
at 2018-05-10T00:07
at 2018-05-10T00:07
Table of Contents
各位鄉民大家好
雖然昨天才發文詢問公司的問題還是我的問題
今天又發生了下面這些問題
首先昨天發生的事情,
我有透過電話向另一位資深的司機說明
資深司機表示他會幫我向上反映
畢竟本來就是以司機的工作為主
今天早上我到公司的時候
聽說該資深司機已向協理報告近期發生的問題
早上的時候協理找我約談,
告訴我說我很有責任感,
希望我靜下心來好好學習,
這些問題他會幫我想辦法,
後來早上我一樣被安排出車趟去送貨,
回來以後已是下午,
總務課課長告訴我,
他們今天有開會,結論是我就待在總務課,
今天也不用去倉庫幫忙,
就幫忙拔草,油漆之類的庶務
大約下午四點的時候又遇到協理,
對我進行第二次約談,
協理告訴我,
根據他和幾位主管的觀察發現我反應很慢,
態度不積極,眼神煥散,心不在焉,
問我最近有沒有睡好,
我回答:
可能剛到一個新環境還在適應,
晚上比較沒那麼容易入睡,必要時靠藥物輔助,
讓自己能夠有精神負擔隔天的工作
但是完全不影響開車的安全和公司貨物的安全
可是協理說,
依他們的觀察覺得我不適任司機這個職務,
考量人,車,貨物的安全,
所以必須立即把我調離這個職務,
並且說我對資材課長很沒有禮貌,
(我捫心自問沒有任何不禮貌的動作或態度,當下屬該用什麼態度我都知道,不可能有這
個問題)
因此給我兩個方案選擇,
一是調派到倉管的工作,
或是調派的產線組裝的工作,
如果都沒辦法接受,公司就不能繼續用我
而且公司有三個月的考核試用,
如果到時候考核不通過一樣必須離開,
我就回應協理:
當初就是因為想從事外務送貨的工作,
而應徵司機這個職缺,
既然協理會提出這樣的選項,
想必是經過許多主管開會討論的結果,
就聽從公司的分配和安排
其實當下我心裡很難受,
我到職這一週真的就是盡心盡力學,
想把交待的事情做好,
我承認難免有些小瑕疵或是失誤的部份,
但也都能彌補,沒有造成公司的損失,
工作態度部份也經由資深司機的認可,
既然公司做出這樣的決議,
我想我也沒有做任何解釋的必要,
反正解釋也沒有意義,
所以我就默默的聽從協理的安排
於是協理找來總務課課長,
當面說:
他不適合這裡的工作,
那就做到今天吧,
把離職的手續辦一辦,
薪水也就算到今天
於是趁著下班前的時間,
就把離職申請單寫好,識別證繳回,
結束這短短一個禮拜的工作
-----------------------------------------------------------------
我的疑問在於,公司這樣做真的是合理的嗎?
我不否認我自己本身有問題,
但是學習需要時間,
這個過程裡面我並沒有偷懶或投機
我覺得我可以勝任這工作,
我也真的用心在學,
不知道是不是因為我反映了這些問題
造成上級對我的觀感不好而衍生這些後續
加上公司的課長級以上幹部都是志願役軍官退役
原以為可以安心的做,
資深司機願意教,也稱讚我學得還不錯,
希望我們兩個可以把運輸的工作做好,
結果沒想到今天變成我最後一天,
頓時心裡非常難受,接下來還是要繼續找工作,
各位鄉民大大如果要炮我就請不要客氣
很抱歉連續兩天都發這種負面能量的抱怨文
謝謝大家耐心看完,謝謝!
--
雖然昨天才發文詢問公司的問題還是我的問題
今天又發生了下面這些問題
首先昨天發生的事情,
我有透過電話向另一位資深的司機說明
資深司機表示他會幫我向上反映
畢竟本來就是以司機的工作為主
今天早上我到公司的時候
聽說該資深司機已向協理報告近期發生的問題
早上的時候協理找我約談,
告訴我說我很有責任感,
希望我靜下心來好好學習,
這些問題他會幫我想辦法,
後來早上我一樣被安排出車趟去送貨,
回來以後已是下午,
總務課課長告訴我,
他們今天有開會,結論是我就待在總務課,
今天也不用去倉庫幫忙,
就幫忙拔草,油漆之類的庶務
大約下午四點的時候又遇到協理,
對我進行第二次約談,
協理告訴我,
根據他和幾位主管的觀察發現我反應很慢,
態度不積極,眼神煥散,心不在焉,
問我最近有沒有睡好,
我回答:
可能剛到一個新環境還在適應,
晚上比較沒那麼容易入睡,必要時靠藥物輔助,
讓自己能夠有精神負擔隔天的工作
但是完全不影響開車的安全和公司貨物的安全
可是協理說,
依他們的觀察覺得我不適任司機這個職務,
考量人,車,貨物的安全,
所以必須立即把我調離這個職務,
並且說我對資材課長很沒有禮貌,
(我捫心自問沒有任何不禮貌的動作或態度,當下屬該用什麼態度我都知道,不可能有這
個問題)
因此給我兩個方案選擇,
一是調派到倉管的工作,
或是調派的產線組裝的工作,
如果都沒辦法接受,公司就不能繼續用我
而且公司有三個月的考核試用,
如果到時候考核不通過一樣必須離開,
我就回應協理:
當初就是因為想從事外務送貨的工作,
而應徵司機這個職缺,
既然協理會提出這樣的選項,
想必是經過許多主管開會討論的結果,
就聽從公司的分配和安排
其實當下我心裡很難受,
我到職這一週真的就是盡心盡力學,
想把交待的事情做好,
我承認難免有些小瑕疵或是失誤的部份,
但也都能彌補,沒有造成公司的損失,
工作態度部份也經由資深司機的認可,
既然公司做出這樣的決議,
我想我也沒有做任何解釋的必要,
反正解釋也沒有意義,
所以我就默默的聽從協理的安排
於是協理找來總務課課長,
當面說:
他不適合這裡的工作,
那就做到今天吧,
把離職的手續辦一辦,
薪水也就算到今天
於是趁著下班前的時間,
就把離職申請單寫好,識別證繳回,
結束這短短一個禮拜的工作
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我的疑問在於,公司這樣做真的是合理的嗎?
我不否認我自己本身有問題,
但是學習需要時間,
這個過程裡面我並沒有偷懶或投機
我覺得我可以勝任這工作,
我也真的用心在學,
不知道是不是因為我反映了這些問題
造成上級對我的觀感不好而衍生這些後續
加上公司的課長級以上幹部都是志願役軍官退役
原以為可以安心的做,
資深司機願意教,也稱讚我學得還不錯,
希望我們兩個可以把運輸的工作做好,
結果沒想到今天變成我最後一天,
頓時心裡非常難受,接下來還是要繼續找工作,
各位鄉民大大如果要炮我就請不要客氣
很抱歉連續兩天都發這種負面能量的抱怨文
謝謝大家耐心看完,謝謝!
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at 2018-05-12T20:39
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