從屬選擇性處理問題 - 職場

對一位同部門的同事A超感冒
並非完全是從屬關係, 但同事A執行好的相關事項,
程序上需經過我的審核再往上呈報

感冒點1: 選擇性辦案
對他無利的事情, 連碰都不碰, 即使是屬於他的職責, 也不執行

感冒點2: 把交辦事項推還
例如 交辦與廠商聯絡進廠維修機台, 並告知損壞部位, 結果打了
一通電話後, 說對方在開會, 還要我自己在對方開完會後打給他,
並說明哪裡有損壞(我乾脆一開始就自己撥就好啦! 氣~)

感冒點3: 出包
例如 廠商印東西把紙張用錯了, 進廠以後被打槍, 要他跟廠商確認
結果幫著廠商講話, 說"東西有不能用嗎?" (OS: 幹 你是來亂的嗎?)
請他與廠商確認, 廠商回應結果是: 沒有弄錯! 要改成跟原本的一樣
要加錢! 而且這次印出的東西你要吞下去! (~無言以對)
另外E-mail裡面還多次以"我們家產品..." (真搞不懂你在搞甚麼花樣)

感冒點4: 胳臂向外彎
對別單位->禮貌有加, 對自己單位->賽臉, 連直屬主管都不放在眼裡
叫他做事有夠難, 好聲好氣->交代->命令->...

對他沒轍

請賜教了!!

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