從沒待過大公司 - 履歷

By Hamiltion
at 2018-06-23T17:08

Table of Contents

國立科大畢業兩年
做過四年行政助理、一年服務業

目前在6人事務所當秘書

上份工作公司是中小型企業行政助理

最近業務上開始接觸到大公司客戶，寄來的文件很清楚、敘述條例也都很好，對我來說是沒
見過的新世界

開始萌生進大公司的念頭
(想學習是怎麼注意到那麼多細節那類的)

最近和在大公司的朋友聊到這塊，他說大公司會讓人很無力(朋友是會計部門)

在人力銀行投過履歷，總是得不到回應

雖然大企業門檻一定比較高，但難道連基層職缺都是屬於菁英的嗎？

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Tags: 履歷

All Comments

By Isabella
at 2018-06-25T14:02

海邊都找不到人了…

By Sandy
at 2018-06-25T16:27

大公司有好處但你有點誤會，不是大公司的人懂得注意細
節，而是經驗的傳續相較之下有系統，可能你在小公司要注
意5個點，在他們的SOP下要注意20個，而且有些系統還會
幫你把控。都是前人堆下來的一步一步修改的

By Kumar
at 2018-06-28T00:34

是說你投幾間阿，大公司的求職者也多，有時候連以毒都要
等很久，所以要多投一直投

By Frederic
at 2018-06-29T07:12

大公司之所以大，就u就是因為不缺人來報名

By Candice
at 2018-06-30T12:49

待過長榮的人還不是離職居多

By Ethan
at 2018-06-30T14:29

自身的求職經驗。覺得真的都是運氣運氣，別灰心，多試

By Odelette
at 2018-07-05T14:02

多投些試試看吧～趁年輕我覺得還是要去大公司歷練看看，
之後在回中小企業也很ok

By Iris
at 2018-07-09T07:44

大企要進趁早，越晚越不易

By Dorothy
at 2018-07-11T19:45

大公司升遷更難阿

By Sarah
at 2018-07-14T02:40

很有系統+1，很有可能在小公司原創xxSOP被老闆口頭讚
賞一個月，到了新的大公司卻發現類似的SOP多年前就已經
寫出來而且已經2修甚至3修了

By Sarah
at 2018-07-15T08:17

謝謝大家會再持續投的

By Dorothy
at 2018-07-16T21:00

我相反，沒有待過小公司，大公司確實有很多SOP，照著
做不會出包，但有時候程序太繁瑣反而造成效率降低，至
於難進去我覺得不是門檻高，而是HR收到的履歷實在太多
，自然而然有一種他們只要菁英的感覺，但妳有機會進去
會發現同事哪裡是菁英，有些雷到非常誇張

By Zenobia
at 2018-07-19T00:56

因為大公司有品管系統啊甚至ISO認證啊

By Madame
at 2018-07-21T01:13

怎樣算大公司....？

By Vanessa
at 2018-07-21T09:02

說起來其實也不難花錢下去就能建立了

By Lucy
at 2018-07-23T03:23

其實就是大公司有花錢建立一套系統了只要機械化的
照sop走就可以只是有時候你真的會覺得步驟超煩瑣
浪費好多時間在各層的簽核....

By Vanessa
at 2018-07-27T00:20

那不是學來的那都是前人傳承下來的

By William
at 2018-07-31T11:15

大公司不難阿一堆大公司底層作業員技術員都很缺

By Hedwig
at 2018-08-04T21:12

當發現你心儀的公司都不找你面試，就表示履歷不夠吸引
人，研究一下履歷怎麼修比較重要

By Liam
at 2018-08-09T17:33

找到有賺錢福利不錯的小公司才是王道大公司真正好的非常少

By Agatha
at 2018-08-12T12:49

就是一個每天要玩收集印章的地方，適合喜歡闖關的人（
被揍

By Mason
at 2018-08-13T17:38

真的是收集印章，我曾經為了跑一張單子跑了兩小時= =

By Poppy
at 2018-08-17T23:15

當然中間還有其他事情要做，那感覺真的很煩

By Donna
at 2018-08-18T00:30

大公司不一定適合每個人，一件事簽核就要給很多部門主管
其實對不喜歡拖時間和習慣單獨打拼的人來說會有點不耐煩

By Hamiltion
at 2018-08-20T17:41

好處是基本的勞基法或保障大都會有，因為普遍不想上新聞
或是比較怕被員工告發傷害品牌形象之類的

By Zora
at 2018-08-25T17:15

小公司也有好的，而且待過的小公司常比大公司薪資高- -

By Edwina
at 2018-08-28T07:43

大公司是名聲好聽，但薪水方面不一定有你想得那麼好

By Kelly
at 2018-09-02T01:42

真的一些小公司薪水還比大公司還多

By Thomas
at 2018-09-02T04:02

大公司毛很多

By Harry
at 2018-09-07T02:16

大公司就是因為人多，所以東西要有固定SOP，不然會更亂啊~

By Necoo
at 2018-09-11T04:14

待過千人大公司也待過10人小公司，大公司雖有制度，但簽
核流程繁瑣沒效率，做事有SOP可是一板一眼，小公司自由
度高，有表現馬上就會被看到，升遷快，制度較不全常老闆
說了算，不過薪資很敢給，所以我現在都是選小公司，但前
提是要慎選

By Harry
at 2018-09-15T17:40

簽呈搞到發瘋，內規也多如牛毛~但真的基本應留意的法規

By Elizabeth
at 2018-09-17T07:59

各部門都很熟稔，錢不見得比小公司多就是了

By Mia
at 2018-09-19T01:01

大公司簽呈真的很機掰一路簽下去過個5~6關才能執行
愈高層主管愈忙簽呈常常卡住又不能去催

By Doris
at 2018-09-19T11:03

誰跟妳說大公司一定是菁英...先檢視自己的履歷和自傳寫
的有沒有問題吧

By Andrew
at 2018-09-23T09:37

我也待過大公司，說穿了只是比較有保障，什麼都按照制
度來
小公司的話制度比較沒那麼多跟複雜，但是非常看主管跟
老闆個性

By Yedda
at 2018-09-24T20:28

大公司真的就是闖關收集印章簽名，超商的點數都比這個好
集，尤其是分散各地的廠

By Lydia
at 2018-09-26T05:15

大公司分工細產出結果很完整小公司嗯全部靠自己

By Gary
at 2018-09-26T13:28

大公司簽呈跑的無敵久像從我手上發出去的簽呈再回到
我手上可能都過一個禮拜了

By Freda
at 2018-10-01T09:24

簽呈速度這個東西是很容易用電子化解決的，電子化後
甚至可以用簽呈速度定為主管的KPI,不過這要公司有意
識到這問題就是了。

By Mason
at 2018-10-02T03:05

各位的意見才是我想去大公司的原因畢竟能意識到這些
也是一種成長

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