復興空廚遭爆逼員工吃自家便當2個月 總經 - 職場

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By Cara
at 2020-03-27T02:26

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復興空廚遭爆逼員工吃自家便當2個月 總經理反駁:這什麼話

https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2020326L05M1

https://www.youtube.com/watch?v=QYdL0VuZtSE

武漢肺炎疫情持續升高,除了重創航空業,也連帶衝擊提供機上餐品服務業,復興空廚所
屬的中保集團,就有員工出來爆料,被公司以防疫為由,要求員工避免外出用餐,要全體
員工訂購旗下的復興空廚連續2個月,再從薪資中扣除餐費,有員工不滿投訴,質疑是拿
員工的錢來補虧損

星宇航空1月開航,聯手復興空廚,機上推出米其林等級飛機餐,但沒想到碰上武漢肺炎
,星宇全面停航,連帶空廚飛機餐也受到影響,網路上出現員工爆料。

拿出復興空廚所屬中保集團公文,公文指出肺炎疫情正處高峰,為了減少員工在外接觸不
確定用餐環境,公司要代訂餐盒。

而這個餐盒就是空廚製作的便當,原價100元,公司幫忙出40%,等於60元就有一個,但職
員不滿強制要求全員訂便當,懷疑根本是航空業慘淡,空廚業績受影響,才要員工幫忙銷


中保集團總經理朱漢光回應,「復興空廚他(供應)航空本來就很少,現在航空餐停了,
對他影響不是很大,我不是賣不出去,我為了這次給員工訂便當,我產量從1千增加到3千
,你還說這是公司在苛刻我,這什麼話嘛。」

總經理高分貝反駁,強調空廚早就多角化經營,沒有飛機餐也不影響營運,看看這個「員
工便當」,上面有一隻大雞腿,一顆蛋、香腸跟酸菜,還有3樣配菜,滿到幾乎快看不見
白飯。

不少民眾看見菜色,都覺得很豐富,但還是有人覺得被強迫訂購,感覺不太好。集團副總
也在私人臉書發文反問,這樣的菜色到底有甚麼好嫌的?這邊要吃自家便當引起爭議,另
外一邊則是原有的計畫要喊卡。

堪稱運輸業金雞母的高鐵,原本今年要調薪3.42%,25日也發出公告,宣布營收受疫情影
響,要暫停調薪計畫,也惹來部分員工抱怨。

但高鐵運量以往周末一天有20萬人次,現在只約9萬人次,武漢肺炎風暴持續擴大,交通
相關產業跌最深。

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Tags: 職場

All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2020-03-31T17:01
想出這方法的人有升職嗎 在這情況下還能幫公司賺錢 哈哈
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-04-04T02:06
某飲料公司每個月都會扣300左右的福利金,然後每兩三個
月就拿一些即期飲料給員工,說這是公司給的福利!
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-04-07T22:01
就坑殺員工阿,那個高層還能振振有詞,不愧是高層能睜眼說
瞎話臉不紅氣不喘的,要就全額補助,強迫員工訂自家的東西
還要求員工付錢,不說還以為是以前的那種求職詐騙,入職先
繳一筆訓練費勒
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By Oscar
at 2020-04-10T09:27
公司做法不好 有得改進 但離坑殺也還遠吧 這價格沒賺錢
Edith avatar
By Edith
at 2020-04-12T10:18
立意良善 唯手段粗糙
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-04-14T17:11
2樓說的是某金X公司嗎?待過的表示無言..
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By Wallis
at 2020-04-19T03:47
有一間公司會扣你不休假加班費 逼你去住飯店
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-04-22T19:40
手法不好看啦 不過我猜這樣是防止自家虧損擴大
不爽的員工應該是單純不想訂便當(可能偶爾不想吃省錢)
Elma avatar
By Elma
at 2020-04-22T23:53
連續吃兩個月很噁
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By Blanche
at 2020-04-23T19:31
老闆的嘴臉
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By Brianna
at 2020-04-26T07:30
說的真有道理 這麼有愛怎麼不全額輔助
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By Tracy
at 2020-04-30T04:15
重點是硬扣薪資訂便當,大家想要有選擇的權利而已
Eden avatar
By Eden
at 2020-05-03T16:48
復興空廚菜色很好啊,外面60元買不到這種便當
復興空廚如果開一個便當外賣窗口,應該擠爆
Kama avatar
By Kama
at 2020-05-05T16:53
60塊一頓,一個最多月也才1000左右,這能賺你多少錢
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By Queena
at 2020-05-07T20:48
不管賺不賺啊,強迫訂購就是有問題了
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-05-08T12:05
那一個月也才1k多幹嘛要強迫員工出可以採自由意願啊
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-05-13T07:47
文內不就說了希望員工減少在外接觸
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-05-13T09:59
是我覺得還可以接受啦 在外面60元吃不到什麼東西
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-05-13T15:15
問題在於強制這件事吧...
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By Dinah
at 2020-05-14T12:05
而且這也會給人公司此刻在試水溫,以後也許會無限上綱
更多不合理政策的感覺
Eden avatar
By Eden
at 2020-05-16T21:15
家人在中保上班,規定不能自己帶便當,訂他們家便當菜
還壞掉...
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-05-18T22:03
重點不是便當價錢多便宜吧...是強迫性訂購,而且也不能
自己帶便當。跑外面業務等工作性質的人還要特地回公司吃
便當...一整個策略都不對啊!便當便宜當然好,但是強制
大家訂就覺得誇張...如果是外食的同事訂購或偶爾家中沒
帶便當的訂購那就算了!而且現在天氣熱,才吃三天便當,
就有兩天便當菜壞掉...傻眼。
Michael avatar
By Michael
at 2020-05-23T05:54
原價100賣你60好像很不錯阿 但不要強制就好
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-05-27T17:57
天才...這是天才...
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By Kelly
at 2020-05-28T07:33
話說限制外出用餐有沒有可以告強制罪或是其他法條?
Donna avatar
By Donna
at 2020-05-28T14:11
就算真的蠻便宜的,但也不該強制要求員工購買吧
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-05-31T22:18
一個才60元啊 不爽不要待
我要是總經理就開了這員工 吃個便當野在幾歪
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By Kyle
at 2020-06-03T22:57
在台灣的資方真的是可以說不爽不要待的.....
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By Mason
at 2020-06-08T05:47
不過我覺得菜壞掉,那就是另外一件事情
Steve avatar
By Steve
at 2020-06-09T04:53
60元還不錯,但重點是強迫強迫 管他什麼利益良善
虎爛的啦 ,真的保護員工,讓員工不用外出吃免錢,
要出錢就不能強迫薪水怎麼使用
Harry avatar
By Harry
at 2020-06-12T15:12
這總經理搞錯重點欸....
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-06-15T07:36
個人覺得員工有點刁啦 個人覺得而已
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By Todd Johnson
at 2020-06-19T22:59
說不爽不要待的是有多奴
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-06-21T23:35
60元 這是美意啊
Susan avatar
By Susan
at 2020-06-23T15:28
問題出在強迫訂
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-06-27T02:17
某種程度來說因疫情共體時艱我可以接受。但長期就不行了...
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-06-30T05:05
這跟公司直接包伙,但薪資結構內沒有伙食津貼,差不
多吧?(團伙發票可報銷伙食津貼)
Freda avatar
By Freda
at 2020-07-03T20:07
如果要強制員工訂,那就應該免費
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-07-06T01:47
不強迫訂,但規定不准外出用餐以減少不確定傳染源就好了,
可以自帶或叫外送
Susan avatar
By Susan
at 2020-07-07T15:45
顆顆,台灣是民主國家,不是讓慣老闆瞎搞的
Lily avatar
By Lily
at 2020-07-11T10:57
吃公司便當跟直接放你無薪假,我覺得我會選便當啦...
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-07-14T08:43
菜色有得選的話 我是覺得還好啦
Puput avatar
By Puput
at 2020-07-16T06:26
就算再好吃 會有人想連續2個月都吃同家便當店嗎...

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Elma avatar
By Elma
at 2020-03-26T22:09
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Doris avatar
By Doris
at 2020-03-26T17:51
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By Linda
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Agatha avatar
By Agatha
at 2020-03-26T16:24
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Jacob avatar
By Jacob
at 2020-03-26T16:14
先觀察那位能力不好的同仁是真的能力不好,還是假裝能力不好 真的能力不好,做事不懂得動腦筋,不會自主找解決方法,但工作態度認真,上班不會摸 魚,就請能力好的那位同仁暫時輔佐他,您也從中幫忙教導帶他 用考績及獎金彌補那位能力好的同仁,畢竟帶人很勞心,且對方又是能力較差的人 若能力不好的那位工作能力有進步,就續 ...