微解封後家長陷入兩難 時力籲給有薪防疫 - 職場

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By Queena
at 2021-07-12T16:15

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1WwjktJt ]

作者: ueewen (ueewen) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 微解封後家長陷入兩難 時力籲給有薪防疫
時間: Sun Jul 11 19:53:22 2021

1.媒體來源:
自由時報

2.記者署名:
吳書緯

3.完整新聞標題:
微解封後家長陷入兩難 時力籲給有薪防疫照顧假或配套

4.完整新聞內文:

武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)本土疫情趨緩,中央流行疫情指揮中心指揮官陳
時中昨宣布,雖三級警戒再度延長至26日,但各行業有條件微解封;時代力量今召開記者
會提出三大建議,並指出面對微解封後,勞工面對的召回潮,政府開放電影院卻未開放托
育場所,讓爸媽陷入困境,政府應在「托育相關場所解封指引」和「補助有薪防疫照顧假
」兩種配套擇一。

時代力量今召開「參照國際經驗 時代力量三大解封指引建議」線上記者會;時力黨主席
陳椒華表示,彙整各國案例發現明顯的趨勢,疫苗覆蓋率越高的國家,解封幅度也越高,
疫情再度升溫的情況也越少,而台灣疫苗覆蓋率目前僅一成,「微解封指引」的解封幅度
應更謹慎,解封標準也該更明確。

因此,陳椒華提出,時代力量對於微解封指引的三大建議,包含:台灣疫苗覆蓋率較低,
解封指引應更謹慎明確;篩檢陰性及疫苗接種證明,儘速制定一致系統及證明格式;托育
場所解封防疫指引,有薪防疫照顧假,政府應儘速推動。

時力發言人張衞航提到,疫情趨緩,已經有不少企業開始逐步召回勞工,預見微解封後會
出現更大量的召回潮,許多爸媽將陷入照顧孩子和上班的兩難,因為政府目前的微解封指
引,開放了電影院等娛樂場所,卻不開放幼兒園、安親班等,不僅標準令人困惑,更讓爸
媽們陷入困境。

張衞航指出,目前其實各縣市都有零星開放個案,但顯然無法同時處理大量勞工被召回的
兒女照顧需求及群聚風險,因此在產業微解封的同時,政府應在「托育相關場所解封指引
」和「補助有薪防疫照顧假」兩種配套中至少做到一樣,而不是讓爸媽陷入「請無薪的防
疫照顧假苦撐」或「讓小孩承擔不明群聚風險」的兩難困境。

時力智庫執行長李兆立說明,從許多國家的解封指引中能清楚發現「篩檢陰性」和「接種
疫苗」扮演重要角色,具備相關證明者,可以享有更大程度的解封。例如美國開放室內
5000人以上活動需具備相關證明,德國要有單日陰性證明或疫苗接種證明才能在室內餐廳
用餐,法國更針對篩檢和疫苗證明提供QRcode形式的「健康通行證」。

李兆立建議,因應台灣將來進一步的彈性解封,同時鼓勵民眾接種疫苗,政府應參考國外
作法,除了讓「數位接種證明」儘速上線,針對目前各種篩檢證明,也應建立更一致的格
式和通報系統,讓防偽及查驗更加便利。


5.完整新聞連結 (或短網址):
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3597725


6.備註:

我弟他們就是面臨到要回公司上班,但小孩沒地方送,
只好送來給我媽顧。

政府要不給有薪照顧假,不然就趕緊開放安親班(相關人員要先打疫苗)。
現在是要逼一般上班族父母死嗎?!



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Tags: 職場

All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2021-07-17T11:38
建議鄉民每人發100萬壓壓驚
Puput avatar
By Puput
at 2021-07-22T01:37
陳時中:疫苗買太多很困擾
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-07-26T18:11
前幾天有個單親的,爸爸把小孩栓起來的新
Eden avatar
By Eden
at 2021-07-30T02:23
愛選不婚不生的當總統啊
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-08-02T19:05
哪可能給有薪防疫照顧假
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By Quanna
at 2021-08-04T07:03
自己去跟老闆講
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-08-06T00:01
明明就只是微解封,老闆們急什麼。
Lily avatar
By Lily
at 2021-08-10T21:04
父母上班萬一被感染傳給小孩,小孩再傳
給安親班其他小孩?
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-08-11T05:22
時力不是很會反對?這時候是演什麼?
William avatar
By William
at 2021-08-11T18:56
家長出來喊 以後面談一定有小孩題 ~
Joe avatar
By Joe
at 2021-08-12T03:30
我記得之前立院一堆表決案,時力不也跟
著反對,難道那時候時力有贊成?
Puput avatar
By Puput
at 2021-08-16T17:47
綠共擬政策都沒有在用腦的
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-08-19T01:56
https://i.imgur.com/B8K0Qbb.jpg
Mary avatar
By Mary
at 2021-08-20T05:49
籲防疫照顧假給薪 時力:應共同分攤風險
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-08-24T18:59
成本 5/17
https://pse.is/3jlplv
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-08-26T17:12
小綠也愛撒幣?
Una avatar
By Una
at 2021-08-29T02:39
綁主席是歌手?
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-08-29T16:48
對於跟育兒有關的任何政策,都可以從權准許,懂嗎

休假被客人找回怎麼回

John avatar
By John
at 2021-07-12T10:52
如果自己休假的時候, 國外客人用通訊軟體傳了訊息來, 大家會 1.不讀不回等上班再說 2.跟他說今天休假,上班再回 3.其他 我自己本來是覺得不是急事就不讀不回, 但是客戶看到我沒回就一直丟其他問題過來,很想直接跟他說我休假,但是這樣對客人來 說會不會觀感不好(客戶是香港人) 想問問大家遇到這種情形都會 ...

請問為什麼很少看到女生從事MIS工作

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By Kumar
at 2021-07-12T09:33
誠心請問為什麼很少看到女生從事MIS工作呢? 本人高中就讀資訊相關科系,對網路管理工程師的工作十分有興趣,但甚少看到女生從事,誠請解惑。非常感謝大家 - ...

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By Heather
at 2021-07-12T00:14
現在這份工作才做兩個月左右, 一開始以為公司很好氣氛和樂, 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情, 問主管問題一問三不知, 沒有教育訓練,沒有sop手冊, 丟給同樣是新人但比我早來一點點的帶, 還用我的名義發信給電商平台的MD, 等到惹毛人家不想配合我們時又丟回給我處理, 常常要的資料沒交代好讓我們被平台MD罵 ...

大家會想回去上班嗎?

Hedy avatar
By Hedy
at 2021-07-11T13:09
我真是巴不得趕快取消分流 分流上班就是一天剩一半的人力,撐起全公司的工作 偏偏有的部門人力就是沒辦法這麼少 所以小弟我上班時間就是要去支援那些部門 變成我的工作時間要去支援別人,我的工作別人卻不會支援我,我的工作還是我要做 但問題是,我上班時間都去支援別人了,我哪來的時間做我自己的工作? 垃圾主管 ...

大家會想回去上班嗎?

Kristin avatar
By Kristin
at 2021-07-11T11:28
每個人的業態不太一樣 就我而言WFH最大的好處是省下通勤時間 然後如果要專心寫案子的時候不會有人來吵你 你也可以不予理會傳給你的訊息 晚一點再回就好了 但是很多時候我覺得在家上班的工時 比在公司上班還要長 因為你很難有一個切點告訴自己「這時候該走了回家吃飯囉」 在家畢竟不是豪宅,空間不大 就很容易因為在電腦 ...