徵人心得 - 求職

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上週分別在job板及伊凌寺網站公開徵才,將這幾天的尋人心得與各位先進分享。

透過ptt收到了很多文史哲系所出身的優秀履歷(優秀到讓我吒舌),只可惜
我部的需求僅是具有"國貿背景"的業務助理,很多國立碩士來爭取確實讓我很訝異。
(記得不過十幾年前,業務助理都是高職大專生在擔任?)

與其它台灣公司普遍壓低薪資相比,我們寧可給較高的薪資來培養並期望留用人才。
原以為很快能覓得合作夥伴,沒想到在這大環境下尋人還是很有挑戰性。

我們從事的產業在台灣實屬冷門[能源/電力設備],這本來就不好找人,
兩岸間政治氣氛的敏感及商業運作,很多事情又不方便在網頁上公開。
因此年紀稍輕歷練較不豐富的求職者,似乎沒辦法從字句間看出其實大有文章。
再加上我一口字正腔圓的國語,常打電話過去對方卻以為我是大陸詐騙集團(= =")。

雖然著實碰了幾次被求職者放鴿子、搞失蹤或者電話中很不禮貌的應答,
不過也是有相當積極的年輕小伙子。

找工作難,找到合適的夥伴似乎更難,只好繼續努力了。
最後謹祝各位求職順利!

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All Comments

Bennie avatarBennie2012-08-11
可否透漏較高是多高?
Kumar avatarKumar2012-08-16
同上
Kumar avatarKumar2012-08-19
我倒是比較好奇貴公司是在"找到合適的夥伴"(倒數二行)
Andy avatarAndy2012-08-23
還是在徵人?亦或在尋找人才?(還是再找一隻猴子~~~0.0)
Victoria avatarVictoria2012-08-25
公司最重要的資產在 "人" 所以是用夥伴來稱呼同事
Liam avatarLiam2012-08-25
我也很好奇, 徵(人)/(工作夥伴)/(人才) 有何不妥????
Carol avatarCarol2012-08-29
大概是因為很多求職者被"夥伴"兩個字的話術壓低不少待遇
Hedda avatarHedda2012-09-03
據我所知台灣很多同業的確是在找會十八般武藝的猴子
Daph Bay avatarDaph Bay2012-09-04
現在大學錄取率9成了..要找到只有高職畢業的新鮮人..
反而是稀有阿
Isla avatarIsla2012-09-08
所謂較高的薪資是高到多少? 這才是整篇的重點吧
Robert avatarRobert2012-09-09
助理有三萬應該就算高了
Puput avatarPuput2012-09-12
不只這個價錢......
Joseph avatarJoseph2012-09-13
我猜應該有38k~~0.0
Eartha avatarEartha2012-09-14
除了薪水,我覺得舞台跟資源反而是比較珍貴的..........
Delia avatarDelia2012-09-18
因為 夥伴,事業,人生,舞台,成功 這些都是關鍵詞XD
Candice avatarCandice2012-09-20
通常這些都是直銷才有,很少在傳產出現啊 XDDDDDD
Andy avatarAndy2012-09-21
夥伴本來就有劃餅吃不到的感覺 畢竟台灣的老闆本身就不
具有同甘的特質
Carol avatarCarol2012-09-23
很多主管都忽略...潛力比經驗可能更重要
經驗履歷往往也不一定看出未來多利害能勝任甚至久留
Frederica avatarFrederica2012-09-27
態度優良積極願學是個性,專業再培訓都來得及..本性難移
Mia avatarMia2012-09-30
因為大部份都喜歡"即戰力"