徵才博覽會與徵才說明會的差別? - 履歷

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By Michael
at 2015-03-06T20:11

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※ 引述《gogohouse (Woosa)》之銘言:
: 小弟是剛畢業的新鮮人
: 最近各大學相繼舉辦 徵才博覽會
: 而各廠商也會分別在不同學校辦理 徵才說明會
: 我不懂的是這兩個到底差別在哪裡?
: 兩個活動都可以投遞履歷嗎?

就我所知:

徵才博覽會一般是學校或地方受政府機構邀請辦的徵才會。

職缺範圍很廣,從餐飲業、工廠作業員、保險、房仲業,到

科技業工程師都有。擺攤參加的公司可能高達上百家,大家

都可以去,所以會有種逛展覽的感覺。



而徵才說明會一般都是學校自己辦的,來參加的企業都是以招收該校的

學生為主。所以基本上一定段位以下的學校就不會有說明會了。

然而一個時段只會有一家企業,開放一個教室或是會議廳,給參加的公司用

開始會介紹公司文化、組織等等,最後還會有Q&A的部分,屬於精緻的徵才會

所以開放的職缺也比較高級,不會有作業員還服務員等職缺。



不知道這樣有沒有回答到你的問題


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Tags: 履歷

All Comments

重考經歷該寫在履歷上嗎?

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By Kelly
at 2015-03-06T14:51
如題 重考過兩次,到了第三所大學才順利畢業 這樣的經歷該寫在履歷上嗎? 人力銀行上的制式履歷表該怎麼填呢? 需要是如實填寫肄業,或是直接寫最高學歷呢? -- Sent from my Android - ...

面試時如何說服自己的穩定性?

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By Andrew
at 2015-03-06T14:27
在履歷自傳中寫出合理原因 在面試時誠懇主動說明,不要等面試官詢問 並且引導話題到你並不是穩定性不足 而是都遇到外在原因才離職,但是言語要包裝好 不然只會讓人認為你的說法只是推卸之詞 我個人工作年資2年左右 第一個工作-1年 (有更好發展) 第二個工作-3個月(家人生病需返家照顧) 第三個工作-8個月 我 ...

面試時如何說服自己的穩定性?

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By Liam
at 2015-03-06T12:33
這種流動性 一般慣主管看到 大概就直接貼上爛草莓的標籤 除非沒人能挑 或是本來就不喜歡員工做太久的工作才會選你 不過你的問題不太難 面試時 先坦白自首說過去工作期太短 可能會被公司認為穩定性不夠 但其實當時是因為xxx原因 不是我願意的 現在這些問題都解決了 我其實是工作很認真的人 做過xx ...

履歷範本參考網站

Yuri avatar
By Yuri
at 2015-03-06T10:49
https://www.visualcv.com/ 昨天看到的,有分不同職務的範本,也可以線上製作,分享給各位。 - ...

面試時如何說服自己的穩定性?

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By Wallis
at 2015-03-06T04:10
我工作約四年的時間, 換了四個工作, 又很幸運的四個工作都無縫接軌。 第一個工作任職一年八個月。離職原因:轉職, 第二個工作任職六個月。離職原因:搬家(台中-台北), 第三個工作任職六個月。離職原因:轉職, (搬家因素算是匆忙找到的工作,內容與前 ...