徵求1/2-17、30-31、2/1-7電訪人員 - 面試

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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：
1/2-3、6-10、13-17、30-31、2/3-7
(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：10:00-18:00(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰中午休息一小時不算薪(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空
視為依法規定)
休息有無計薪供餐：沒有(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：170/Hrs
備註：
每日低標打100通/成功筆數有20筆
則有多算一小時薪資
每日達標120通/成功筆數有24筆
則再增加有業績獎金100
(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：
每週或是工作結束當天(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作
後現領)

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰
台北市南京東路二段六號11樓 電週文化(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰
電訪人員，詢問來賓相關資訊，詢問是否參加會議，發送EDM(應詳實填寫，不得為「主管
交辦事項」或其同義詞)

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：電週文化(應填全名)
單位地址：台北市南京東路二段六號11樓(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰林先生(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰
應徵者麻煩來信 [email protected]
附上簡歷、照片、Line ID 、應徵日期，優先錄取能全部配合的人員(僅得為 站內信、電
子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：2(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：電話
面試時間：12/30-31
受訓時間：沒有
截止時間：徵滿為主


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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