徵電器發表會搬運人員10/28、30 - 面試

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By Odelette
at 2019-10-25T09:00

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:10/28(一)13:00~17:00 & 10/30(三)18:00~22:00(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:無(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:4小時(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:10/30供晚餐(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:250/hr(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:工作結束後現領(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰台北市中山區植福路8號 大直典華(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰Panasonic展示會商品搬運(搬運物品以冰箱等大型家電為主,請斟酌自身能力)(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:盛發汽車貨運(股)公司(應填全名)
單位地址:新北市板橋區永豐街46號1樓(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰許先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰行動電話0936030219(代PO,勿站內)(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:2人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話聯絡
面試時間:電話聯絡
受訓時間:無
截止時間:10/27 22:00前或徵滿為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

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南港展覽館銷售及發放DM

Donna avatar
By Donna
at 2019-10-25T07:55
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面試後的疑問

Doris avatar
By Doris
at 2019-10-25T01:44
大家好~有個問題想問問大家的看法 昨天在面試時外籍主管突然問起前公司的營收(網路上查得到的公開資訊),但一時誤用了 英文的單位詞導致數據有誤,造成有點太誇大了. 雖然這不是面試中重要的議題,但當下主管其實有點疑惑,只是沒有繼續追問下去. 而自 己有點在意這個錯誤,很想寫信跟主管道歉並提供正確的數字給他. 但 ...

10/27(日) *高薪*發傳單

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By Lily
at 2019-10-25T01:11
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KPMG 121D 組上風氣

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By Yedda
at 2019-10-25T00:13
大家好~~~ 小妹今天收到高樓所的錄取通知,組別是121D,由於版上沒有相關資料,想請問 有經驗的大大組上風氣如何?加班情形如何?加班費會被砍得很嚴重嗎?煩請有經驗的大 大幫忙解惑,謝謝! PS 幫我面試的兩位經理讓我感覺人很好,談得也還算愉快,但我實在不好意思問加班費 的問題。 - ...

活動工作人員數名

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By Anthony
at 2019-10-25T00:01
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