心理特質與職場行為偏好之關係 - 職場

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By Blanche
at 2019-01-27T21:23

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3/5 更新:
103位幸運兒已經抽出
請大家抽空至自己的信箱看看是否有收到信件

避免黑箱疑慮
名單也同步公布在FB
https://www.facebook.com/CCU.PersonalityLab/posts/2250266625299968

有任何問題都可以再詢問我的,
謝謝大家的幫忙,非常感謝。

//


問卷經版主oracleangel 審核同意後張貼




親愛的朋友們您好:
我是中正大學心理學研究所的學生,目前在收集碩士論文的資料
研究主題是想了解人的心理特質與職場行為偏好之間的關係,
完成整份問卷大約會花費您全神貫注的10-20分鐘。

如果您年齡已滿18歲、有正職工作經驗,且有興趣參與本研究,
請您依照您的性別選取適合的問卷連結:
(您僅需要選其中一個連結填寫即可)

<男性>
男性連結1:https://tinyurl.com/y852p4yk
男性連結2:https://tinyurl.com/y8aejowm

<女性>
女性連結1:https://tinyurl.com/y8tbrz22
女性連結2:https://tinyurl.com/ycaxd5pw


<回饋>
為了感謝大家的協助與幫忙,
凡填寫問卷且確認問卷為「有效問卷者」,
您將有機會獲得沒有使用期限且不需湊額度的「博客來電子禮物卡」
每個連結預計招募各250名能提供有效問卷的參與者,並於108年3月4日下午6點截止。
問卷截止日當天下午7點整,將隨機由確認為有效問卷並填寫Email的參與者名單,
抽出 103位幸運兒。

其獎項如下所示:

*頭獎:博客來 電子禮物卡  1,000元  1名
*貳獎:博客來 電子禮物卡  500元  2名
*参獎:博客來 電子禮物卡  200元 10名
*肆獎:博客來 電子禮物卡  100元 30名
*伍獎:博客來 電子禮物卡 50元 60名


【溫馨小提醒】
1. 只需要填寫一次喔
若您重覆填寫,我們將以第一份所填寫的問卷內容為主。
並僅判斷該份內容是否為有效問卷。
其他份將視為無效問卷。

2. 無填寫Email視同放棄抽獎資格,因為我們找不到您呀。

#歡迎分享給親朋好友
#感謝您對學術研究的支持


國立中正大學 心理學研究所
指導教授 許功餘 博士
研究生 陳怡雯 敬上


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Tags: 職場

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2019-01-31T20:04
在FB那一個粉絲頁公布結果啊?
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-02-01T19:35
想看答案與分析結論

大家都去那找短期工

William avatar
By William
at 2019-01-27T00:15
我不知道該怎麼形容 短期工 或是 工讀? 有搜尋過這兩個關鍵字都沒看到我想要的資訊 主要是我這陣子待業,想找那種短期工,譬如包裝啊 半天或幾小時看量的 加減賺一點 請問大家有推薦可以找這種工作的管道嗎?(人在台中) 感謝! - ...

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By James
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我在辦公室人緣極好,但這些人際關係都是我很努力,甚至吃悶虧,背黑鍋換來的,講難 聽點我就是個爛好人!我喜歡生活在友善和平的環境,但往往辦公室生態勢必會染上是非 糾紛,有時往往身不由己...... 我覺得自己已經嚴重到非常在意他人眼光,如果發生什麼可能會得罪到人的事,我甚至會 難過到無法上班!請問大家有建議嗎 ...

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考核時似乎犯了錯

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By Carol
at 2019-01-23T20:35
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By Annie
at 2019-01-21T12:19
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1SHJt_CU ] 作者: Imfine (Imfine) 看板: Salary 標題: [閒聊] 主管line群組 時間: Mon Jan 21 11:35:24 2019 這是一個主管的群組,交流可包含但不限於以下議題: 1、帶人管理的技巧 2、與其他部門或 ...