快被主管逼瘋了.. - 面試

你好 我不是小生 也不是唉鳳八

也不會先叫你聽首歌

可是我可以說個真實的故事給你聽



我有個親戚的孩子 是個大正妹

又高（175cm）又瘦的大正妹

是那種一看你就會覺得她應該是個空姐或是model 不需要靠大濃妝的正妹

為什麼沒走那2行

一方面除了家裡反對 一方面也受到一些學歷/能力的限制

（當然我不是要幫她徵婚）



那個大正妹一畢業就進了某個金融體系的公司

面試的時候就被主管洗臉:

「要不是看妳長得漂亮，這種學歷的，我才不會請！（撇嘴＋白眼）」

新鮮人嘛～大公司嘛～又算是所學，就進去了



這個洗她臉的主管，就是她後來的直屬主管

或許沒有你的主管這麼情緒化，但我覺得也是很有事

動不動就要酸一下正妹的學歷（奇怪耶，也不是沒聽過的大學，有什麼毛病！？）

動不動就要把面試時那句「要不是看妳長得漂亮...」給抬出來

而且主管是某宗教團體的委員（？）　時常在開會的時候明示暗示大家要繳交「功德金」

聽說曾有某同事懷孕了　主管就對那位同事說：

「既然有小孩了，那從現在開始就多交一人份的功德金吧，當做是給孩子做功德！」

（聽到這的時候我就大翻白眼了，交功德金不如去幫孩子買保險吧...）



大正妹在這間公司待了5年以上吧

可是，她從來沒有用特休「連休」過

（ex:今年的清明連假，請4/6-4/8 3天假，就有整整9天的假）

太扯了吧? 待了5年不是應該有很多特休嗎?

原因就在於主管不准假

就是只准休「週間」，連想休週一、週五都不行

就算休假，主管也像查勤一樣，動不動就打電話來

劈頭就是一句「你在幹嘛?」

（聽到這我又要翻白眼了，休假在幹嘛干你屁事喔? ╬￣皿￣ ）

然後叫她做東做西，根本也沒什麼休假到



基本上，上述之類的事，我聽大正妹也抱怨過好幾次

可是每次問她「妳怎麼不換另一間公司?」的時候

她就惦惦了

說穿了，就是「她不敢」



其實我覺得很妙

撇開她是個不滿30歲的大正妹

在金融體系待了5年以上，已經有一定的經歷了

這產業又有好多間不同的公司

為什麼就是不跳走?

就算公股的考不上 也有很多私人公司啊

為什麼就是不離開?

我後來想想

或許就是因為她一直被洗臉，洗到最後她對自己沒有自信了

她不敢離開那個其實一點也不舒適的舒適圈

然後她會一直說服自己

「其實別間公司也是一樣爛」、「去別的公司也會遇到爛主管，說不定還更爛!」

「反正我就是只能待在這間公司」、「別的公司看到我的學歷也不會想用我」

然後繼續被那個主管羞辱、繼續抱怨、繼續不能連休

（原po你有沒有覺得很熟悉，很有既視感?）




說了這麼多，我想說的是

當你不敢/不願意踏出那個環境的時候

抱怨再多都是沒有任何意義的

人是很難改變的

你的主管不太可能哪天良心發現，覺得他太情緒化、他太機車、他太過份

他吃定了你不會離開（演演戲你就心軟啦）

甚至就算你真的離開了，他頂多就是繼續荼毒下一個人而已

可是你為什麼要浪費你的職涯在這種主管身上?

青春是有限的，職涯也是

如果職等一直上不去，年紀越大就越難跳

31歲還在當助理，我已經覺得有點不妙了，然後你還跟一個爛主管繼續瞎耗下去

是不是你覺得你只能當助理?

是不是你覺得你只能待在這種公司?

3年的磨練真的不足以讓你成長到可以踏出去這個環境

可以對那個爛主管勇敢說「不」?


我也有遇過裝一堆監視器+監聽的公司

真是笑翻我了，我待過公司放一堆百萬器材的公司都沒在裝監視器了

一間不到20人也沒器材的公司，有什麼好裝監視+監聽的?

結果就是老闆常在外面趴趴走，動不動就用手機監看員工在幹嘛

然後再發line在群組裡罵人

還不是用文字，要用錄音的，讓員工聽到他在罵人！

蠢到一個極致

我要走的時候，也是求爺爺告奶奶的，還勞動他爸媽來拜託我留下

（只聽過婚姻裡有媽寶，還沒看過開公司有媽寶的...）

最後我也是照閃人，我走了之後，嘴臉就變了

跟留下來的同事說一堆我的壞話

殊不知一堆同事跟我打小報告

我care嗎? 不需要啊，反正都閃人了

我可以找到更好的工作，但你這傢伙請得到更好的員工嗎?



蛙不離開井就不知道天有多大

你不離開爛公司就不會遇到好公司

原po你要嘛就是乖乖吞下去，抱怨不會有任何用處

要嘛就是踏出那一步，去找一個更適合你的公司



工作就是這樣子而已~

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