怎樣對公司殺傷力比較大 - 職場

目前公司全台有好幾個廠
規模算不小

不過裡面的主管跟制度實在蠻誇張
假日臨時要你開會就要趕過去
假日要你做什麼就做

常日班要你夜間值班就值
時間還限定00:00~06:00之間兩小時

沒照做 最輕就扣績效千元起跳(事情該做都有做)

想問問如何做對於公司殺傷力最大

1.跟政府機關檢舉
其實前不久才被檢舉過
我還開車載公司主管去求情
後來求情無效 聽主管說要找議員關說
之後還真的沒聽到罰款的消息


2.跟媒體爆料
這個我就不知道效果如何
頂多就公司形象受損?
但是公司形象好像也沒多好 似乎也沒什麼差別
有什麼更好作法嗎

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