怎樣擋酒比較好? - 職場

Frederica avatar
By Frederica
at 2017-02-01T12:20

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我們公司也蠻多酒鬼的
一般酒鬼會找你喝
一定是因為你喝不贏他
他們才會想灌你

如果他發現喝不贏你
就會轉變成勸酒
勸酒就是大家隨意了

如果你不喜歡喝
或是沒辦法喝
基本上就是意思意思喝個三杯
就裝死去廁所吐

假裝吐完回來大家一定會笑你
這時你馬上再倒一杯跟大家賠笑
然後再裝死不舒服

兩三分鐘後再跑去廁所裝吐
回來一樣自己倒一杯
這時那些酒鬼自己就會出聲不讓你喝了

會灌人家酒的就是想看你吐而已
如果你不怕人家笑你小酒量
這方法其實蠻有用的

當然你也可以堅決的表態就是不喝
把場面搞僵
以後就不會有人找你喝

※ 引述《gn01669281 (xxx)》之銘言:
: 小弟因為身體因素
: 不太適合喝酒
: 雖然大家都知道
: 可是有時候其他人喝茫了
: 還是會被逼酒
: 這種時候到底要怎樣處理比較合適阿
: 我目前唯一想到比較合理的就是用葡萄汁
: 當成紅酒
: 不知道這個方法各位覺得如何?
: 但也不是每次都有紅酒
: 像啤酒
: 有什麼類似的可以混過去嗎?
: 畢竟每次都不喝
: 好像也不太合適

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Tags: 職場

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2017-02-02T08:35
我都說會起酒疹要吃藥才會退 這樣就沒人敢叫你喝了喔
Mason avatar
By Mason
at 2017-02-03T03:52
我也是,而且剛好蕁麻疹發作秀給他們看,沒人敢要我喝
Steve avatar
By Steve
at 2017-02-05T17:25
真的別直接拒絕 尤其還不熟
Liam avatar
By Liam
at 2017-02-06T22:43
直接拒絕不會怎樣,大多數人沒那麼白目強迫不喝的人喝
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-02-11T00:20
其實不想喝 第一杯開始就要堅持下去 完全不碰酒
Ina avatar
By Ina
at 2017-02-14T09:35
一旦喝了第一口 他們看你能喝 接下來絕對是接二連三
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-02-18T19:27
很難拒絕 會被整很慘 所以不想喝 剛開始就要堅持住
Regina avatar
By Regina
at 2017-02-23T07:56
不能喝就是直接拒絕,一開始就拒絕根本就不會怎樣
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-02-26T21:22
拿醫生出來擋還有人要灌就是死白目 這種人理他幹麻
David avatar
By David
at 2017-03-01T02:13
直接打死不喝,會失去一些機會
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-03-02T14:54
換了份工作後就再也沒喝酒了....人少的公司很難躲
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-03-03T13:32
吐個1~2次回來之後直接趴桌上睡覺
Selena avatar
By Selena
at 2017-03-04T18:26
不喝就是不喝,到底都幾歲了,會因為這樣子對你不爽
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-03-09T13:20
的人腦袋到底裝什麼?你到底要CARE什麼?
Enid avatar
By Enid
at 2017-03-12T22:20
胃乳,是個好東西,藥局有在賣
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-03-13T08:05
比較沒品的方法就是同事聚會裝酒瘋,然後喝到一半翻
桌,或大吵大鬧,然後隔天裝失憶。
以後只要任何宴請場合,就絕對不會找你喝酒。(但裝
瘋切記不要在尾牙或是有老闆客戶在的官方場合做)
Freda avatar
By Freda
at 2017-03-17T07:48
夠大牌的連擋不不必,誰敢逼你喝一口?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-03-19T16:52
小卒子,求人的,自己先乾為敬.

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Hedda avatar
By Hedda
at 2017-02-01T10:27
※ 引述《petertg (TG)》之銘言: : ※ 引述《DAKOU (大口)》之銘言: : : 你沒看懂法條。 : : and#34;因天災、事變或突發事件and#34; : : 哪一個符合? : 如果照你所說,那麼修法前,依照勞基法第40條的敘述,雇主應沒有否決權,對吧? : 舊版的勞基法也是and#3 ...

特休故意不允准

Caroline avatar
By Caroline
at 2017-02-01T10:11
※ 引述《DAKOU (大口)》之銘言: : 你沒看懂法條。 : and#34;因天災、事變或突發事件and#34; : 哪一個符合? 如果照你所說,那麼修法前,依照勞基法第40條的敘述,雇主應沒有否決權,對吧? 舊版的勞基法也是and#34;因天災、事變或突發事件,雇主雇主認有繼續工作之必要時,得停止 ...

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at 2017-02-01T00:05
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