怎樣的薪資會高到讓你願意承受高壓跟工時 - 加班

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By Dora
at 2012-09-22T17:02

Table of Contents

這不是一個絕對數值問題 而是一個相對比較問題

1.要看這個人的學經歷和謀職難易度
同樣給4W薪水
一個台大資工研出來的 你留的住他幫你爆肝嗎?
但另一個是野雞科大資管的 4w他會願意幫你爆肝

2.薪水高於這個人能力和職業的行情
台大資工研畢業的 年薪200W他會願意幫你爆肝
野雞大學畢業的 70W就會願意幫你狂爆肝

3.高於行情外 錢要夠那個人用
例如給28k 雖然高於22k行情 但不夠用 還是可能會跳槽
所以給到40k就差不多會有勇者了

※ 引述《twylggyy (有必要我才開電腦)》之銘言:
: 現在很多的工作都高壓力, 或是長工時
: 有聽過朋友說他們每天工作12小時, 甚至超過
: 但一個月加班費林林總總算一算大概4w出頭
: 似乎比不過高考三級的CP值
: 但也聽過高考三級不是每個都是待遇/壓力可接受的職位
: 也是有些缺CP值低
: 很累很累又高壓的
: (也是聽說,不確定正確性)
: 大家認為
: 怎樣的薪資待遇
: 會讓你覺得高到可以接受很高的壓力或很長的工時
: 舉個例子來說
: 假設月薪6w, 甚至7w
: 教你每天工作12小時月休4天
: 大家會願意接受嗎?
: 換個例子
: 假如月薪8w, 甚至10w
: 每天工作14小時而且工作壓力很大
: 大家會覺得這樣的CP質如何?
: 單純想聊聊大家各自心目中
: 待遇/壓力or工時怎樣算合理

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All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2012-09-27T11:39
推。公司的前景也很重要,當然這也要反映在薪水的升幅速
Annie avatar
By Annie
at 2012-10-01T23:34
問題是,以台灣多數的資方心態是:即使公司大賺也不給員工加
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By Noah
at 2012-10-03T09:25
正派的企業 應該還是透過加薪留住好員工啦 ex台積電
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By Edward Lewis
at 2012-10-05T23:14
不給好待遇的公司,就是幫其他公司開新手養成班囉
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By Edwina
at 2012-10-06T19:34
推 的確是這樣...
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By Tom
at 2012-10-09T18:04
員工會用腳投票

老闆坑殺員工十大狠招大揭秘

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By Xanthe
at 2012-09-22T16:50
我可以在補充幾招 1.高額福利金為全薪2% 2萬元月繳400福利金 老闆可以拿去買公司衛生紙和招待客戶用的的茶包糖包 還有一些公司的文具 飲水機壞了找工人來修 用員工的福利金來支付這些 老闆可以省錢 2.要員工買制服 離職可以扣掉高額制服費 3.高額全勤獎金 敢請假生病遲到試試看 一次扣30 ...

怎樣的薪資會高到讓你願意承受高壓跟工時

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By Gary
at 2012-09-22T16:01
現在很多的工作都高壓力, 或是長工時 有聽過朋友說他們每天工作12小時, 甚至超過 但一個月加班費林林總總算一算大概4w出頭 似乎比不過高考三級的CP值 但也聽過高考三級不是每個都是待遇/壓力可接受的職位 也是有些缺CP值低 很累很累又高壓的 (也是聽說,不確定正確性) 大家認為 怎樣的薪資待遇 會讓你覺 ...

老闆坑殺員工十大狠招大揭秘

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By Frederic
at 2012-09-22T15:29
: 第一招:不履行當初的承諾來坑人 : 面談時允諾的薪資與日後實際取得的薪資不符。許多公司在面試時,認為條件符合,但又 : 捨不得出到你要的高薪,就會說:你先進來工作,三個月後如果表現良好,再給你「調整 : 」到你期望的薪資。三個月試用以後,如果覺得不滿意,讓你走路,他們用低薪僱用你三 : 個月,所以損失不大 ...

老闆坑殺員工十大狠招大揭秘

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-09-22T14:47
扯這些無良企業 怎嚜壓榨勞工 有用嗎? 我覺得你們這些 愚民 根本不知道 問題出在哪裡 舉個例子 晚上出去看到飆車族擾亂治安 就批評這些人渣多嚜沒有教養 沒家教 這完全沒有針對重點 你應該要問的是 誰有義務要維持治安? 答案是 條子 條子是誰在管的? 政府 誰應該負責 ...

勞委會公佈 全台血汗違法企業 9/19更新

Margaret avatar
By Margaret
at 2012-09-22T14:39
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1GMTfuOC ] 作者: lovewsc (這就是人性阿) 看板: Tech_Job 標題: [討論] 勞委會公佈 全台血汗違法企業 9/19更新 時間: Wed Sep 19 22:45:08 2012 版主已整理好全台5、6月份違反勞基法企業名單,提供 ...