怎樣的薪資會高到讓你願意承受高壓跟工時 - 加班

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這不是一個絕對數值問題 而是一個相對比較問題

1.要看這個人的學經歷和謀職難易度
同樣給4W薪水
一個台大資工研出來的 你留的住他幫你爆肝嗎?
但另一個是野雞科大資管的 4w他會願意幫你爆肝

2.薪水高於這個人能力和職業的行情
台大資工研畢業的 年薪200W他會願意幫你爆肝
野雞大學畢業的 70W就會願意幫你狂爆肝

3.高於行情外 錢要夠那個人用
例如給28k 雖然高於22k行情 但不夠用 還是可能會跳槽
所以給到40k就差不多會有勇者了

※ 引述《twylggyy (有必要我才開電腦)》之銘言:
: 現在很多的工作都高壓力, 或是長工時
: 有聽過朋友說他們每天工作12小時, 甚至超過
: 但一個月加班費林林總總算一算大概4w出頭
: 似乎比不過高考三級的CP值
: 但也聽過高考三級不是每個都是待遇/壓力可接受的職位
: 也是有些缺CP值低
: 很累很累又高壓的
: (也是聽說,不確定正確性)
: 大家認為
: 怎樣的薪資待遇
: 會讓你覺得高到可以接受很高的壓力或很長的工時
: 舉個例子來說
: 假設月薪6w, 甚至7w
: 教你每天工作12小時月休4天
: 大家會願意接受嗎?
: 換個例子
: 假如月薪8w, 甚至10w
: 每天工作14小時而且工作壓力很大
: 大家會覺得這樣的CP質如何?
: 單純想聊聊大家各自心目中
: 待遇/壓力or工時怎樣算合理

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All Comments

Dora avatarDora2012-09-27
推。公司的前景也很重要,當然這也要反映在薪水的升幅速
Annie avatarAnnie2012-10-01
問題是,以台灣多數的資方心態是:即使公司大賺也不給員工加
Noah avatarNoah2012-10-03
正派的企業 應該還是透過加薪留住好員工啦 ex台積電
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-10-05
不給好待遇的公司,就是幫其他公司開新手養成班囉
Edwina avatarEdwina2012-10-06
推 的確是這樣...
Tom avatarTom2012-10-09
員工會用腳投票