我可以在補充幾招
1.高額福利金為全薪2％ 2萬元月繳400福利金
老闆可以拿去買公司衛生紙和招待客戶用的的茶包糖包
還有一些公司的文具 飲水機壞了找工人來修
用員工的福利金來支付這些 老闆可以省錢
2.要員工買制服 離職可以扣掉高額制服費
3.高額全勤獎金 敢請假生病遲到試試看 一次扣3000+時薪 真爽
22k扣一下剩18xxx......
4.公司不配手機 不配機車 只給少少的不足補助 例如手機補200 機車補300
員工隨便用一下就超過了 員工來抗議說補不夠
可以反罵員工說公司明明就有補助給你.........
講不過就再放大絕....指責員工跟老闆計較...
公司之前對你多好......你是個很愛計較的人
5.加班讓你報喔 我們很有人性不是責任制....
但只準報補休1：1折換....要事先填加班單......
填加班單時老闆脾氣很差 故意找其他事情來罵你...
敢走進來送加班單 就噹罵其他事情 ....讓員工不敢隨便走進去送單.....
老闆很兇 離遠一點...唉 這加班吞下去吧...
6.公司不用打卡..還有發薪水用現金
勞資爭議的時候死無對證....
7.勞健保晚保....7月到職 每個月勞健保照從薪水扣掉暗槓 但不投保
拖了三個月後10月才保.....省超多..萬一員工不耐操早早離職 公司沒損失
8.頭尾兩個月用日薪計薪 本來談好月薪22k 9/3(週一)上班很高興
10月初領薪資嚇一跳 只有12666？？？
很簡單 22k-3k全勤＝本薪19000 19000/30天x20(9月實際上班日)＝12666 (合法喔)
9.變形計算公式 請假要扣比較多 用19000/20天 不是除30天喔 這樣可以扣掉比較多錢
要開無良公司坑殺員工的眉角大概就這些
※ 引述《Takau (打狗)》之銘言：
: 老闆坑殺員工十大狠招大揭秘
: 2012/09/21 14:33:14
: 工作時間超長、薪資水準超低的廣大臺灣勞工階級，最近似乎開始有些覺醒的意識。也難
: 怪，昨晚T臺《地球黃金線》節目就明白指出，臺灣新房的坪數正呈現出M型分佈：要不就
: 是大坪數豪宅提供給大老闆們居住或投資理財之用，要不就是方便搭乘BMW （Bus、MRT、
: Walk）上班的小坪數公寓，專門給收入有限的上班族居住。中間坪數的，則因為不符合經
: 濟效益也缺乏有經濟能力的中產家庭購買，因此少有地產商願意開發建造。
: 這就是上班族悲哀的地方：十多年薪資不漲，大學畢業的起薪又低的可以，就是不吃不喝
: 十年，也買不起、買不到一間三房兩廳的中坪數新房子；運氣好的，只能買個三、四十年
: 以上的老舊公寓勉強棲身。
: M型化新房的分佈，說明了一件事：大老闆越來越有錢，打工族越來越窮。並不是因為員工
: 不夠努力打拼攢錢，而是老闆們實在是生財有道。各公司的獲利所得分配，顯然是向老闆
: 一方嚴重傾斜，也就是說，老闆們累積的財富，是建築在犧牲員工權益、剝削員工應得之
: 上。再加上臺灣蠢到可以、劫貧濟富的稅務結構，讓老闆們收入上億，繳的稅可能只有一
: 般上班族的十分之一，可笑吧？ （至於貪官們可都是拿現金、裸鑽、金條，連一毛錢稅都
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1.高額福利金為全薪2％ 2萬元月繳400福利金
老闆可以拿去買公司衛生紙和招待客戶用的的茶包糖包
還有一些公司的文具 飲水機壞了找工人來修
用員工的福利金來支付這些 老闆可以省錢
2.要員工買制服 離職可以扣掉高額制服費
3.高額全勤獎金 敢請假生病遲到試試看 一次扣3000+時薪 真爽
22k扣一下剩18xxx......
4.公司不配手機 不配機車 只給少少的不足補助 例如手機補200 機車補300
員工隨便用一下就超過了 員工來抗議說補不夠
可以反罵員工說公司明明就有補助給你.........
講不過就再放大絕....指責員工跟老闆計較...
公司之前對你多好......你是個很愛計較的人
5.加班讓你報喔 我們很有人性不是責任制....
但只準報補休1：1折換....要事先填加班單......
填加班單時老闆脾氣很差 故意找其他事情來罵你...
敢走進來送加班單 就噹罵其他事情 ....讓員工不敢隨便走進去送單.....
老闆很兇 離遠一點...唉 這加班吞下去吧...
6.公司不用打卡..還有發薪水用現金
勞資爭議的時候死無對證....
7.勞健保晚保....7月到職 每個月勞健保照從薪水扣掉暗槓 但不投保
拖了三個月後10月才保.....省超多..萬一員工不耐操早早離職 公司沒損失
8.頭尾兩個月用日薪計薪 本來談好月薪22k 9/3(週一)上班很高興
10月初領薪資嚇一跳 只有12666？？？
很簡單 22k-3k全勤＝本薪19000 19000/30天x20(9月實際上班日)＝12666 (合法喔)
9.變形計算公式 請假要扣比較多 用19000/20天 不是除30天喔 這樣可以扣掉比較多錢
要開無良公司坑殺員工的眉角大概就這些
※ 引述《Takau (打狗)》之銘言：
: 老闆坑殺員工十大狠招大揭秘
: 2012/09/21 14:33:14
: 工作時間超長、薪資水準超低的廣大臺灣勞工階級，最近似乎開始有些覺醒的意識。也難
: 怪，昨晚T臺《地球黃金線》節目就明白指出，臺灣新房的坪數正呈現出M型分佈：要不就
: 是大坪數豪宅提供給大老闆們居住或投資理財之用，要不就是方便搭乘BMW （Bus、MRT、
: Walk）上班的小坪數公寓，專門給收入有限的上班族居住。中間坪數的，則因為不符合經
: 濟效益也缺乏有經濟能力的中產家庭購買，因此少有地產商願意開發建造。
: 這就是上班族悲哀的地方：十多年薪資不漲，大學畢業的起薪又低的可以，就是不吃不喝
: 十年，也買不起、買不到一間三房兩廳的中坪數新房子；運氣好的，只能買個三、四十年
: 以上的老舊公寓勉強棲身。
: M型化新房的分佈，說明了一件事：大老闆越來越有錢，打工族越來越窮。並不是因為員工
: 不夠努力打拼攢錢，而是老闆們實在是生財有道。各公司的獲利所得分配，顯然是向老闆
: 一方嚴重傾斜，也就是說，老闆們累積的財富，是建築在犧牲員工權益、剝削員工應得之
: 上。再加上臺灣蠢到可以、劫貧濟富的稅務結構，讓老闆們收入上億，繳的稅可能只有一
: 般上班族的十分之一，可笑吧？ （至於貪官們可都是拿現金、裸鑽、金條，連一毛錢稅都
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