怎麼當主管 - 職場

半年前從業務被拉升為業務主管

業務部三個處 只有我沒主管經驗 年齡間也有5歲以上的差距

看另外兩位主管就很有主管的架式 命令東命令西 講起話來也特別大聲

可能我的下屬原本跟我一樣平行

現在變他們主管了 我也沒像其他兩個主管一樣嚴格

工作上不會像一般主管一樣用指揮或是母雞帶小鴨的方式

反而是業務沒跑到的客戶 我自己去跑 再把業績過給他們

中午也都跟以前一樣一起吃飯 下班偶爾會一起唱歌小酌

這樣過了三個多月後 我發現下屬還是漸漸殊遠我

與其它組的業務會一樣相約下班聚會 但不再約我

這段期間心情整個盪下來 這是菜鳥主管必經之路嗎

另外業績明明也是三組中表現最好

但下屬跟其它部門的同事也沒像其它兩組主管一樣被尊重(講話還是把我當一般業務一樣)

這種情況該如何改變呢

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