怎麼跟這類型主管配合 - 職場

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By Elma
at 2021-03-09T20:21

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小弟最近協助一個專案(1主管+3組員)
做了一陣子發現,這個專案owner好像有點不對勁

1.常常月底晃過來說,
不行我們這個月不能沒有進度,要約其他部門的來討論。
但是...要跟對方討論什麼,他也沒說(事後發現他也沒想法)

2.他不會去主導專案要怎麼進行,或是 表達他對於這個專案的想法,
像是現階段要做什麼,哪些要先決定的才能往下走
接下來的會議該討論什麼...等等

3.承2,因此會議的投影片也不會是他做(他也沒想討論內容),所以也不是他報告
他的任務就是報完開始發散,不管會議其實是要先解決某些議題,
然後就針對細節開始發散,提一些不是現階段該解決的問題
帶著與會者就開始一起繞圈圈

想請問大家 遇到這種專案主管 該怎麼合作呢??
或是說該怎麼自保呢

謝謝大家

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Tags: 職場

All Comments

Oscar avatar
By Oscar
at 2021-03-13T23:36
他在激發你們的潛力,因為組員總是會有人出來表示意
見,他可以從每個月的會議中慢慢找答案跟方向。@@。
Iris avatar
By Iris
at 2021-03-15T20:20
假裝有做事的主管耶,不給方向有夠麻煩,這種到時候要繳
東西時,就得趕工補洞了
直接主導方向,要他決定是非題看看
或者直接和上級表達你的困擾
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-03-20T03:50
取代他啊
David avatar
By David
at 2021-03-20T22:11
請問你們跟其他單位開會前,有先跟他討論嗎?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-03-22T19:45
他應該只是盯方向跟進度,實際執行面是組員要做的
你用到'自保'這個詞,感覺比較消極...假如是一個喜歡
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-03-27T02:39
工作有自由度的人,遇到這種主管也不錯啊
你們可以開會前,很快跟他brief一下,說明希望別的部門
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-03-29T05:08
配合的重點是什麼,讓他開會的時候朝你們要的方向去使
Jack avatar
By Jack
at 2021-04-01T16:03
力~ 要善用主管的能力呀~
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-04-03T09:47
嗯嗯嗯 我也感覺我有點消極 不過可怕的是他沒有方向 所以
不知道他現在在盯什麼
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-04-04T08:45
我們投影片做好 寄給她之後 他就會消失直到報告日
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-04-06T10:21
你說的感覺就是他開會時只是臨場應變;方向你們可以自
己抓呀

自行車國外業務有搞頭嗎?

Candice avatar
By Candice
at 2021-03-09T14:39
因為沒相關背景投科技業好像都沒著落,只有多益900而已,前面三四年都在做電商。今 年剛滿30 想轉跑道 有看到的都是重金屬、自行車、手工具等等的... 不知道怎麼辦 - ...

在一家超商做得不好,會被其他連鎖店封殺

Tom avatar
By Tom
at 2021-03-09T06:08
若在一家超商做得不好,會被其他連鎖店封殺嗎? 如果在一家超商應徵因故未錄取,會被其他連鎖店封殺嗎? 在超商排班會比較有彈性嗎? 比如六點到十點這樣? - ...

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By Daniel
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By Rebecca
at 2021-03-09T00:15
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By Hamiltion
at 2021-03-08T17:15
我的工作是marketin/pm是跟各國分公司的各部門喬產能價格策略預估量等等 不管你是真外商假外商本土商 只要職位要對到分公司不會講中文的英語能力都要有 一般來說業務/行銷/管理職都要聽說讀寫流利但不用真的到多厲害 重點要現聽的懂,只要聽懂了就算講不好也可以透過投影片或email補足資訊 Toeic這種英 ...