急~~~事務所工作的煩惱 - 工作

我目前剛進一家建築師事務所的工作，很擔心這份工作的性質，因為聽現在仍然在職的設計師(有一個做一年半的其他大約都做幾個月或半年)說他們都想離職，只有一個做了一年多的還要繼續待下去，我問他為什麼要待，他只跟我說因為他覺得第一份工作要做一年這個原因。
此外，老闆希望的工作態度是每個案子的進度都要跟他報告，因為要掌握每個案子的狀況，但原本的員工都很討厭這樣，還跟我說以後去設計公司部要這樣做是情，然後聽那些員工說老闆比較堅持自己的想法，很難去改變，除非是員工本身跟客戶洽談，要客戶跟老闆說才可能會接受，案子每個都接，但有些為要競標和公家機關的案子，接了又不一定會重，員工甚麼事情都要自己去做，例如:跑照、監工、等等的；有時候不懂還會被笑說xx建築師事務所的員工甚麼都不懂還敢來做，而且搭配的木工也不會照著設計師的圖做事情，技術也不好，一切都以簡單好做為準，公司裡的書籍也比較老舊，沒有比較新的書籍。
還有薪水方面，之前跟老闆面試的時候，老闆是說薪水方面會依能力調漲，問之前剛進的員工薪水為20000過了一年才升薪為22000，$$都是從加班費賺來的比較多，我目前剛進去是22000，但不知道是不是老闆畫大餅，其實薪水根本就很難調漲。
另外，之前本來說好七月分上班，因為我要時間找房子，結果老闆臨時叫我現在去上班，因為他說案子太多人手不夠，這樣算尊重員工嗎>還是?本來事務所就是如此呢?我上班兩天，第一天員工和老闆大吵說要離職，第二天員工被老闆罵。
不知道是不是員工的問題還是老闆的問題~我很煩惱，希望有經驗的大大門可以跟我分享這樣的工作環境是好還是壞。