急...我是最佳人選的理由 - 面試

By Jacky
at 2010-11-16T00:00

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我在填履歷時
有一項"我是最佳人選的理由"
我該如何寫
一定要寫的幾乎沒有我公司會倒那種理由....
才會面試我嗎
該如何寫

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By Puput
at 2010-11-16T04:39

問我是最佳人選的理由，
主要是希望妳能主動陳述，
你有那些條件符合應徵的工作性質(包含工作技能與個性)，
並表現你的主動積極性。
也不是要你自吹自擂，
沒你公司就會倒，
那樣太誇張了。
如果你自己都沒辦法講出你適合這份工作
擁有符合這項工作所需之專長
那麼彼此就都不必浪費時間了
你說對嗎
所以回答要表現得有自信又不吹噓，
要先了解你應徵工作所需要的專長與經驗，
針對應徵工作所需，回答你的能力
不要講些空洞的名詞，
盡量要能夠陳述事實，
就是寫些你實際做過的事情
處理過那些問題，
曾經有那些成就。
例如：如果你應徵的是軟體工程師，可以從應徵的條件中了解，公司希望你會哪些語言(假設是JAVA)，那你就可以說你熟悉JAVA語言(當然你要真的會，而不是在編故事)，使用的開發工具是什麼，用過那些架構，開發過那些系統，開發的重點是什麼，你能夠如何的駕馭JAVA，同時這個工作對於系統規格需要與人溝通，所以你的個性隨和，能夠與人溝通，接納別人的意見，並有整理分析的能力。因此能夠符合這個職位的需求，所以是最佳人選。

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