急~!沒又勞保被非自願辭職怎麼辦! - 自助餐
By Carolina Franco
at 2013-02-08T00:00
at 2013-02-08T00:00
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我媽在知名自助餐做事10多年ㄌ!老闆無預警在除夕開除ㄌ他!又沒有給遣散費!也沒勞保!我可以告他們嗎!?我媽公司有10幾人!請大家幫幫我們~!!
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自助餐
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By Mason
at 2013-02-11T14:50
at 2013-02-11T14:50
資遣有預告期和資遣費兩個規定:
預告期依勞基法第16條規定:
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間之規定如下:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
(預告期可以以工資折算)
資遣費的規定:
舊制勞基法(94-6-30前):當勞工被資遣時,每滿一年年資,將發給一個月平均工資的資遣費,未滿一年者,依照比例計算,最高以發給六個月的平均工資為限,未滿一個月者以一個月計(指年資)。(勞動基準法第17條)
新制勞基法(94-7-1後):新制開辦後,根據勞工退休金條例規定,選擇新制的勞工若被資遣時,每滿一年年資將發給二分之一個月平均工資的資遣費,未滿一 年者,依照比例計算,最高以發給六個月的平均工資為限,未滿一個月者以一個月計(指年資)。(勞工退休金條例第十二條)
「平均工資」所指為終止契約前六個月薪資之平均數。
如果協調不成,可以向當地勞工局申訴。
By Emily
at 2013-02-11T09:18
at 2013-02-11T09:18
2.告-索取遣散費
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