悶 - 離職

最近公司人事大搬風，去年共”張”走了兩個總經理、一個副總，
所以現在公司呈現最高層主管接著就是經理，
經理是一位資深幹練的業務經理，口調、手腕、風姿綽約的外貌無人能敵，
連我都很希望自己到了四十歲能是她這個樣!!
因為老總、副總相繼請辭，所以理所當然由這位資深美女來管理台灣廠，
但為什麼令我嫉妒心大起呢?? 因為
不服氣的嫉妒點(一)：
這位大姐自從她得知自己掌權之後，就開始約談我們部門一位男同事，
表明自己可以讓他在老闆面前由黑轉紅；
甚至叫他不要再做一些雜七雜八的瑣碎事，
好好去想想如何當一位稱職的主管→而這些他們口中雜七雜八的事情，
變成我新增的工作內容，
我有向同事詢問，所以得知上述內情>”<
而且我還為此吃了一記軟釘子，
這位大姐某天把我叫過去，
詢問是否知道調整工作內容，
我都還沒回答，她就接著說我希望某某某去思考如何規劃部門，
會給你加工作也是因為你說你想多學東西~
你就先學這些，日後看有沒有興趣或有想法再跟我說
((肯定的眼神+迷人的笑容+親切的拍拍你的肩))
內心OS：我有說我想學東西，但我沒說想學跑腿!!
且，為什麼可以接受培訓的不是我，
我不是假清高覺得公司裡好的東西都該歸我，
但差別待遇讓我…好不服氣。
不服氣的嫉妒點(二)：
這位大姐最近更離譜，
直接指導同事該怎麼寫工作日誌才能讓老闆循序漸進發現他的成長，
但其實她指導的那些內容是離職的老總早就做一半的計劃，
還跟同事說，我會跟老闆說這個計劃都是你建議我的，
這樣老闆就會對你另眼相看。
聽同事講完，我更嫉妒了，
先是很假的回說：喔~真的阿，那我樂觀其成阿，
但如果老闆不認可，那你會怎樣?經理又會怎樣?

內心OS：為什麼不是我~但她這是哪門子的伯樂?為什麼聽起來怪怪的?
總之，我超酸超悶的，也許同事真的是個好人才，
也許我的經驗跟能力都不足以讓經理想栽培我，
但是但是但是~我也有一顆上進的心想學習阿，
為什麼輪不到我……真的好悶喔。

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