想到在公司黑掉就覺得超DOWN.. - 職場
By Daniel
at 2009-01-17T16:19
at 2009-01-17T16:19
Table of Contents
※ 引述《im015 ()》之銘言:
: 既然怕黑掉 就看看辦公室文化是怎樣
: 我另一個助理 我每次開完會 回到位置 就看他電腦關了 人走了
: 看看手錶 欸 真的剛好六點
: 我能怎樣 摸摸鼻子 只好把那些該她做的自己先作完
所謂該他做的是說他在下班前就該做完的事
還是你開完會後本來想交代他可是他已經下班了無法交代的事呢?
如果是後者,助理本身又該如何衡量是否要等你開完會交代事情呢?
如果是前者狀況,那被衡量存在的必要性是當然的
可是是後者狀況時,若一開始也沒被交代可能晚點有事要做
自己份內工作又做完了,時間到了下班應該也是很正常
還是其實職場倫理上,有要遵守的隱形時間線呢?
若是沒被告知應該要稍等一下
照著規定時間下班的助理,知道你的觀感
應該也會覺得很難衡量該怎麼做才好吧?
: 我不會跟助理講要她晚點下班
: 但是 主管會衡量助理存在的必要性
: 當然 我講的是助理 而您可能不是
: Anyway 今天看到一位好同事被裁了 心裡很不舒服 可能口氣比較直
: 還是希望您可以好好珍惜工作 多付點心力
: 才不用上網PO你擔心黑掉的事情 工作加油
--
一個美麗的女人,喜歡做愛
http://blog.pixnet.net/u911105
--
: 既然怕黑掉 就看看辦公室文化是怎樣
: 我另一個助理 我每次開完會 回到位置 就看他電腦關了 人走了
: 看看手錶 欸 真的剛好六點
: 我能怎樣 摸摸鼻子 只好把那些該她做的自己先作完
所謂該他做的是說他在下班前就該做完的事
還是你開完會後本來想交代他可是他已經下班了無法交代的事呢?
如果是後者,助理本身又該如何衡量是否要等你開完會交代事情呢?
如果是前者狀況,那被衡量存在的必要性是當然的
可是是後者狀況時,若一開始也沒被交代可能晚點有事要做
自己份內工作又做完了,時間到了下班應該也是很正常
還是其實職場倫理上,有要遵守的隱形時間線呢?
若是沒被告知應該要稍等一下
照著規定時間下班的助理,知道你的觀感
應該也會覺得很難衡量該怎麼做才好吧?
: 我不會跟助理講要她晚點下班
: 但是 主管會衡量助理存在的必要性
: 當然 我講的是助理 而您可能不是
: Anyway 今天看到一位好同事被裁了 心裡很不舒服 可能口氣比較直
: 還是希望您可以好好珍惜工作 多付點心力
: 才不用上網PO你擔心黑掉的事情 工作加油
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By Yuri
at 2009-01-18T19:51
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