想多做些什麼,改變這樣的就業環境（尋求支援?資 - 轉職

文長慎入!

前言:
現在台灣的就業環境真的很糟糕…包括很多公司的人資人員知法犯法(勞基法)，更別提那
些不懂勞基法的老闆們。

先破題，我朋友最近被公司開除了!給他的理由是公司現在業務量不忙，請他做到今天為
止。
(其實是有其他原因，導致主管對他有意見因而被開除)
因為友人是兼職，本想摸摸鼻子自認倒楣。
但想想應該多做些什麼的~

正文開始:
因友人(以上稱s)正逢轉職期，想在年前找份兼職，上網找到有招聘兼職人員的a公司。
人資部的小姐於錄取隨即告知兼職人員相關工作規則(紙本)，
工作規則其中有二條是:
1.上班遲到1分鐘扣10元薪資，
2.忘記打卡3次扣500元薪資。
s知道這樣是違反勞基法的，但當時也沒表示任何意見。

最后ｓ被公司開除了，ｓ想去去勞工局檢舉ａ公司，我也支持他這樣做。

但後來我想起三年前我表弟的事………

事情是這樣的，三年前我表弟在網咖上班，發薪水時被老闆以各種名目扣錢，去勞工局檢
舉該網咖也去了調解委員會，最後表弟是有拿回被扣掉的薪水。

但是陪表弟去調解委員會的我，看到那老闆就是那種
「你就是要錢嘛我會給你，但我還是不會改照樣會扣其他員工的薪水哦～反正其他員工沒
檢舉我，打我呀笨蛋」的心態

那時的我好氣，但不知道還能做什麼。調解委員後來也只告訴表弟，以後要找工作要注意
，亂扣薪水的公司都是不合法的…
然後…也沒有然後了！所以那老闆只有把該給我表弟的薪水還給他，沒有受一點懲罰

三年後…我又看到我朋友碰到差不多的事情…
還是去勞工局檢舉嗎？
得到的是什麼？
最多也就是ａ公司還我朋友的薪資但其他被扣薪水的人呢？
難道不懂得去爭取的人就活該被白扣薪水嗎？

非常不能理解怎麼勞基法這樣不保障勞工
如果罰則能重一點，我真的不相信那些老闆敢拿錢開玩笑

勞基法要改吧?
對於雇主的罰則要加重吧?
我相信在台灣有非常多的公司都不遵守勞基法，重要的是他們也不怕

好想多做點什麼改變這樣的就業環境
有人會說「算了啦，你一個人可以做什麼?」

三年前的我算了也沒有做什麼，
但今天我想起了一段話
***
起初他們追殺共產主義者，
因為我不是共產主義者，
我不說話；

接著他們追殺猶太人，
因為我不是猶太人，
我不說話；

後來他們追殺工會成員，
因為我不是工會成員，
我繼續不說話；

此後他們追殺天主教徒，
因為我不是天主教徒，
我還是不說話；

最後，他們奔向我來，
再也沒有人站起來為我說話了。
***

今天晚上我上網查了新任立委
有勞工方面的背景
李應元曾任勞委會主委
鍾孔炤曾任高雄市政府勞工局局長

但我的下一步呢??

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