想普普通通的工作 - 職場

Valerie avatar
By Valerie
at 2019-12-30T23:44

Table of Contents

我所屬的小部門有幾種人

一是上班遲到、除了吃東西就是在聊天，偶爾長時間消失不知去向的廢物

二是很想往上爬的人，這一類的人為了往上不擇手段敵人可以當閨蜜

三是只想做好份內的事其他不管

我是第三類，只想混口飯吃，工作表現對得起薪水，人際關係只有基本

最近新到的主管充滿熱情想把部門做大

找了很多新事來做但自己又沒空管

第三類的人就成了最好的戰力

而我是這群裡比較資深的

於是我常在事先不知情下被告知主管要他跟我回報案件進度

或是突然要我跟負責不同專案的一群人開會

但那些領域我一點也不熟

然後第二類的人開始接近我

他們把我說過的話傳出去的速度比風還快

不知道哪天不小心失言就完了

這些有的沒的原本都不是我的職責所在

但被趕鴨子上架之後主管也樂得有人協助

管理這些人被設定成我明年的工作目標

但我真心討厭跟這些人相處

我只求穩定上班下班做好份內工作不扛責任

我知道職場很現實不往上最終就是被淘汰

但真的不擅長這些

想請問大家對於向上的熱情來源是什麼

突如其來的分外工作要怎麼面對與調適

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All Comments

Freda avatar
By Freda
at 2019-12-31T01:50
請問一下，你也覺得年終有發就好嗎？我們公司也有像你這種
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-01-03T00:49
想法的人，但是遇到能力比他們好的同職位同事，就會眼紅
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-01-06T06:07
在那邊酸言酸語！我是不知道你實際個性如何，但是我和你
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-01-09T17:53
同組的話，我會覺得很累，因為你只想在那裡，但我想提升自
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-01-12T07:16
己，能夠找到法子去提升自己的能力、能量，就是我的熱情
Emily avatar
By Emily
at 2020-01-15T00:26
來源。請問你的工作是哪方面的？我常會覺得我的工作應該
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-01-19T20:00
可以有更好的辦法去完成它，所以我不明白為什麼有人覺得
Damian avatar
By Damian
at 2020-01-21T00:02
我只要做好份內工作不扛責任就好？你一點都不想要進步嗎？
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-01-24T06:58
面對分外工作，如果我做不來，我就會尋求長官的幫助，如
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-01-25T00:12
果做的來，只是不想去面對，那就是自己要找方法調適，我是
Megan avatar
By Megan
at 2020-01-27T10:57
選擇和年長有智慧的長輩談話，他們的經驗可以給你參考要
用什麼方式去面對你的問題，加油！
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-01-30T10:04
同意olyvia的說法，我也是會找一些增進工作效率的方法，
以至於我的工作範圍越來越多，老闆也願意加薪~~
在我公司 你的第一、三類人 反而全部都附加你所謂的"不
擇手段 敵人當閨蜜"的八婆成份，反而是第2類人想往上爬
的人，要麼是業務嘴 不然就是"只做事不做人"把全公司人
都唸一輪，但是大家都無法反駁。老實說 我就是那個連總經
理都指責(說他偏袒 讓公司剩下爛員工)的傢伙，但是因為上
級也知道 剩我能幫他做事了，也就收斂了~~
在你眼裡 可能覺得我想往上爬，但是我的想法反而跟你一
樣是"我要對得起我的薪水"，而你這種員工反而讓我覺得 只
想前人種樹後人乘涼(依照前輩的工作方式 照做 不思改進)
，以財務的角度來說 公司是虧的。當然你可以覺得既然公司
當初給你這薪水 就是同意這個工作程度，你要繼續這樣也無
所謂，但是如果你真的想只做基本的工作，不參與"選邊站"
的類型，那你在這種文化的公司就是個"沒能力保護自己的人
"，等到公司都是你所謂的一、二類人，你到時會更辛苦，
不如現在開始讓自己有更多籌碼(往上or日後跳槽)~~~
這是我2019年從默默吃草的牛變成鬥牛的經驗談~~今年當然
還沒結束，但是正面迎戰的心情 比起憋屈著的好多了~~
Ida avatar
By Ida
at 2020-02-04T09:11
鬥牛當久了也想回去吃草了、端看公司態度
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-02-06T05:35
如果這種公司文化,能力再好不會加薪,能力越好只會越該死
Zora avatar
By Zora
at 2020-02-07T21:15
通常內鬥且沒有真實考核,只憑人治的公司,只會讓想工作的
就更混~然後上面的一直鬥,下面的就一直有樣學樣
其實最虧的是老闆跟公司~有一天一定會被吃垮的
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-02-12T17:39
有些工作不是說改善就能改善，因為被外人一改就叫做改惡
，老闆只覺得做錯。
Donna avatar
By Donna
at 2020-02-16T00:15
通常工作越來越多，老闆不見得願意加薪，可能還想其他名
目扣薪，譬如取消員工旅遊、取消全勤獎金。
你離職，老闆只覺得再找年輕的肝逆來順受更划算。
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-02-20T21:57
同意找到更好的方法精進“自己的”工作效率，至於其他人
就算了，免得被嘴被眼紅。
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-02-20T23:50
我覺得當三滿可憐的，現在名實相符也是一種錯？難怪越來
越多一出現，反正要爭就讓二爭個夠。
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-02-25T22:06
推 普普通通工作
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-03-01T11:56
不清楚你的狀態，但我覺得起碼要做到負責，但很多人都沒
做到
不負責的人不管他看起來多認真，就是在拖台錢
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-03-06T03:47
是不知道為什麼跟本篇作者工作會很累，畢竟他說會做好份內
的事情，我以為這也是負責任的意思，因為把自己的工作好好
交到隊友手上真的會讓隊友安心，但不管其他事情就要看是什
麼事情了，是人際鬥爭還是業務相關資訊差很多，對於要不要加
薪往上爬也是個人選擇，感覺很上面樓說的一二三分類的已經超
過本篇大大的資訊內容，有種誤解的感覺（或是我誤解本篇作
者）。

雷包下屬還丟鍋給我背

Harry avatar
By Harry
at 2019-12-27T23:38
2019的下半年，老實說真的很不開心 每天每天都在爆發 今天我又背了一個鍋，又黑又大的鍋..唉 自己也當了小主管，其實我個人走放任制 把自己分內事情做完，剩下的我不會多管 我自己也不愛被人管，加上我的工作算是業務性質，大家各做各的互不相干，也沒什麼好 管的。績效不到就叫你離職，就這樣～ 這個下屬雖說是新 ...

請問我該怎麼辦?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-12-25T10:52
我認為那個女生的想法沒有太大問題， 畢竟感覺這種東西是很個人的， 他去跟你弟講我認為問題也不大， 畢竟大家碰到工作上的挫折第一個宣洩口往往都是親朋或情人。 我的建議是 1. 直接跟女生說你不是針對他，你可以稍微做一些調整來改善跟他的溝通， 但是我認為畢竟你還是主管，她應該要來習慣你的風格， ...

請問我該怎麼辦?

Blanche avatar
By Blanche
at 2019-12-24T22:28
事前說明: 在服務業做 也十幾年了 我的同事 在這個單位也做了快一年多 因為是同部門，我算是她的直屬主管 然後她也是我弟的女朋友 事情來了 那同事大概是80幾年次的 帶了一年多後 漸漸的事情都不敢跟我說 有一天 我弟回家飆罵我 說因為我態度太兇 他女朋友甚麼事情都不敢跟我說 可是我真的認為 我 ...

職場上的性騷擾

Ula avatar
By Ula
at 2019-12-23T23:06
因公司制度的關係 需要轉換部門 並由新部門主管選擇轉換部門的同事 在轉換部門前先和新部門的男主管面談過 但與男主管並不熟悉 在面談時還算親切 也沒有感覺任何異樣 但在轉換部門後 每次的部門會議 男主管對著我講話時 都會笑著對著我講話 然後眼神就慢慢往下移 讓人非常不舒服 但問其他部門女同事 是覺 ...

line群想考空服或地勤的姐妹

Franklin avatar
By Franklin
at 2019-12-15T19:55
哈囉大家好～ 小妹本身曾是空服， 想找也想考空服或是地勤的姐妹 一起加line 討論考情或是分享準備方法以及進度 如果也有興趣的姐妹歡迎寄站內信給我唷～ - ...