想要檢舉老闆沒幫員工保勞保，該如何檢舉？ - 工作

By Olivia
at 2012-04-29T00:00

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上個月在上班途中車禍骨折，一個月後打給老闆（每次去醫院複診我都會打給老闆說我的傷勢情況），結果最後一次複診完，老闆卻說我可以不用再去上班。想申請非自願離職卻發現老闆沒保勞保，而我工作的地方是規模滿小的餐廳，平日員工只有老闆+我+廚師三人這口氣嚥不下去，想請問各位大大知道怎麼去檢舉嗎？

Tags: 工作廚師

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By David
at 2012-04-29T08:11

依勞保條例五人以下不需強制加保，但也要有就業保險(領失業給付)雖然不須強制加保，但是發生通勤災害，相關給付與醫療費由雇主負擔。勞工退休金6%仍須和雇主索取(由調解會上提出)建議您向當地勞工局提出申訴檢舉，並申請調解(要拿失業給付)。(兩樣不同)向勞保局提出申訴，開出罰鍰。

By Kyle
at 2012-05-03T22:14

寫【陳情書】具真實姓名，述明事實寄到台北市羅斯福路一段四號勞工保險局就可以了三十天內就有官員會來訪問你和老闆你應有另外的權益損失一大堆，就是不可走火入魔一再強調「非自願離職」：一、勞工退休金每月老闆應加薪6%到你的勞工退休金個人專戶裡，去勞保局一查便知有無會勞工退休金條例第14條參照)二、職傷期間因不能從事老闆的全額工資損失規(參照勞基法第59條)三、預告工資10～30天(視你的年資而定)四、資遣費(視你的年資而定)，每一年給一個月工資(勞基法第十七條)五、失業給付未能申領損害，若工作年資未滿一年以上，你是無權也沒有必要主張【非自願離職證明書】的，所以應改為主張恢復工作權才對...

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