想計劃性換工作,有經驗的人可以教我嗎? - 工作
By Charlotte
at 2009-03-12T00:00
at 2009-03-12T00:00
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我現在是個正職服務人員,賣票的…才作五個月多,打算在下個月找新工作,因為一直對內勤行政人員有興趣,心中也有個理想工作的目標,現在的這份工作我打從一開始進去就只是打算作個暫時,讓自已的財務不要斷掉。
現在時間差不多到了,我也越做越不開心,(打從一開始進去就不喜歡了),上個星期一個自已最要好的同事也離開了,那種孤獨感加上本身就不喜歡這工作,讓我很想換工作。
現在問題來了,要怎麼邊工作邊找工作,因為不景氣,想要確定有工作後再離職,公司規定,離職要提早十五天。像今天投了一份屢歷表,馬上就一通電話,問我明天可以面試嗎?當我一跟他表明我在職中明天要上班時,他竟然跟我說不必了,這讓我很挫折。這樣要怎麼找工作呢?服務業要請假是要提早說的,不然會給其它人帶來困擾。
想請問各位大大
1.要一開始就表明自已是在職身份嗎?因為我的屢歷有寫我在職中。如果在面試時再表明自已是在職身份,會不會被過濾掉。
2.在職身份要一直隱瞞嗎?就算去面試時有說明了,很多公司不都過濾掉了…
3.要用什麼方法邊找工作邊工作,才不會兩頭空。
4.我希望有經驗的人可以指點迷津…還有我們公司也流行落跑…但是我不喜歡,我想要好好的辦好離職,然後跟他們說,我有新工作。
現在時間差不多到了,我也越做越不開心,(打從一開始進去就不喜歡了),上個星期一個自已最要好的同事也離開了,那種孤獨感加上本身就不喜歡這工作,讓我很想換工作。
現在問題來了,要怎麼邊工作邊找工作,因為不景氣,想要確定有工作後再離職,公司規定,離職要提早十五天。像今天投了一份屢歷表,馬上就一通電話,問我明天可以面試嗎?當我一跟他表明我在職中明天要上班時,他竟然跟我說不必了,這讓我很挫折。這樣要怎麼找工作呢?服務業要請假是要提早說的,不然會給其它人帶來困擾。
想請問各位大大
1.要一開始就表明自已是在職身份嗎?因為我的屢歷有寫我在職中。如果在面試時再表明自已是在職身份,會不會被過濾掉。
2.在職身份要一直隱瞞嗎?就算去面試時有說明了,很多公司不都過濾掉了…
3.要用什麼方法邊找工作邊工作,才不會兩頭空。
4.我希望有經驗的人可以指點迷津…還有我們公司也流行落跑…但是我不喜歡,我想要好好的辦好離職,然後跟他們說,我有新工作。
All Comments
By Poppy
at 2009-03-12T07:06
at 2009-03-12T07:06
有計劃換工作是件正確的事
主動出擊的人 總是會獲得的比較多
在這裡跟版大分享自己換工作的經驗與面試人的經驗
一面工作要一面找工作真的是比較辛苦,但是也比較有踏實感
一般來說,履歷要注意下列事情:
1.預先告知可上班日期為多少天後,至於放幾天,大概是以預期在多久內找到工作,加計公司規定的離職時間,如果在自己預期的時間內沒找到適合的工作,則會再次修改履歷上的可到職時間,以尊重現在的公司與未來要合作的公司。
2.履歷上要誠實的填寫,目前在職就寫在職,公司如果評估你的初步條件可以,是不會在乎你是不是在職;如果公司會在乎,通常代表兩種意思,一是這是個流動性高的,公司希望馬上有人補上,不然不會那麼急;另一個是公司沒認真看你的履歷,表示公司不重視人才招募,不見得是個好公司。
3.履歷要包裝,要強化自己的優點,因為不知道版大過去累積多少工作經驗,所以無法深入的回答,不過還是要對自己的優點加以包裝,吸引公司多看幾眼;自傳的撰寫也是很重要,以我在面試人的過程中,沒有自傳或是自轉亂寫的,根本不會找他來面試。
4.自傳要包括3個部分,(1)個人簡介(30%);(2)過去職場(或學校)所學對工作有幫助的事項(40%);(3)自己的職場藍圖與生涯規劃(30%)。
對於離職的時間,摘要勞基法關於預告工資的法規如下(就平等的立場,公司以這個時間預告資遣,員工也可以以同樣的時間預告離職)
勞基法規定:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
在履歷刊登後,我大概會做兩件事,一是主動應徵想去的公司,另一是讓對我有興趣的公司跟我連絡(但我會把現職的公司做隱藏,不讓現在的公司知道我再找工作)
關於面試,有些事情要注意:
1.在上班中,要請假也不是那麼容易,因此在面談的安排上就會儘量安排在同一天,一般來說,一個面試應該不會超過1.5小時,所以加計車程,大概一天可以安排3-4個面試;通常我都是早上安排一個;下午1點安排一個,下午3點安排一個;或是6點安排一個,將面試的時間集中以提高時間運用效率.
2.一個面試如果超過1.5小時,通常不是遇到面試過程繁瑣的公司,就是遇到對你很有興趣的公司;如果評估因此會耽誤到下一個面試,可以跟面試官告一個段落時(比如說人事主管談完,要換部門主管時,表示要上個洗手間,跟下一家公司表達會晚一點到)
3.面試時,要保持適度的自信但不忘謙虛,自信是表現在你有強烈的學習意願,每份工作都值得學習,縱然我已經當到高階主管,我仍然讓面是我的公司覺得我是願意學習的,因為沒遇過的事情真的太多了,勇於學習的人,公司通常都比較喜歡,會找理由的,通常公司都不會太想要.至於謙虛則是對所有人的一種禮貌,讓公司覺得你是謙虛虛心受教的,懂得輩分與應對進退
4.現在的景氣不好,我通常履歷上對於薪資的要求都是放「面議」或「依公司規定」,增加自己面試的機會,也讓自己多一點選擇。
真的對你有興趣的公司,是不會在乎你有沒有在職,也會配合你的時間;去年底,金融海嘯風暴已經發生了,我剛好因故換工作,除了1-2天是請半天假去面室外,其餘對你有興趣的公司,往往都可以接受中午吃飯時間或是下班後的時間;甚至我遇到願意接受早上上班前的時間,只因我跟對方說,我沒辦法請假,所以看可不可以在上班前或是下班後;而面試我的是公司的老闆,他願意配合,也讓我覺得他很有誠意。
工作離職交接好,是對自己的負責,也是對公司的負責;這個習慣養成後,對一輩子都是有幫助的。不過,我離職通常是說,朋友開公司找我幫忙,朋友盛情難卻推不掉;這樣一來不會得罪人,二來大家好聚好散,職場很小,留給彼此一些好印象吧!我去年底離職時,也是因為鬧的不愉快,但是,我還是進則的上到最後一天,也依規定提出,一樣說是朋友開公司找我去幫忙;所有對那家公司的不滿,從離職那天就讓他留在那哩,不要讓那些事情影響自己
一些小小的經驗,提供參考
By Wallis
at 2009-03-15T17:40
at 2009-03-15T17:40
就你的問題回答你:
(1)如果在職當然可以表明你在職,不會因為這樣人家不要僱用你,會不會被過濾掉,這應該是見仁見智,有些是急著找人,有些有註明兩個星期後上班可。
(2)在職身份要一直隱瞞嗎?我是覺得大可不必,因為到時候被發現,反而對你不好,正常(正當)的公司並不會把你過濾掉,只要對方認為你是個公司非常想要的人才,他們就會想用你。
(3)一份工作或許會讓你不開心或是不如意,但是你想一想到了新的環境,真的會更好嗎?真的會如你所願嗎?你就先一邊工作,一邊利用各個管道(網路、報紙...等等)找尋適合你的工作。
(4)15天主要是讓你可以交接你的工作給下一個工作者,這算是基本有的態度,況且你也不能確定,你的週遭或是下一個公司的人是不是認是你們主管,然後把你的這個壞習慣告訴對方,這樣反而對你更不好。
其實看你的內容覺得你真的太緊張了,重要的是有什麼就寫什麼,不用刻意去改變什麼,因為這種事是強求不來的。,加油吧!
2009-03-12 15:40:05 補充:
真的對你的履歷有興趣的公司,多半都會配合你的面試時間,當你下次接到要你面試的電話,你可以直接表明你哪個時間有空,是否可以約在那個時間。
就我的經驗,對方會跟你說不用了,表示他要你面試,只是希望碰碰運氣,看你是不是剛好是適合他們的人,如果你是他們真正需要的人,多半會配合你的。
找工作不用緊張,慢慢來。
By Blanche
at 2009-03-12T19:18
at 2009-03-12T19:18
若是請你說不定薪水還比較高ㄟ~~濾掉ㄉ是公司不需要ㄉ那你ㄟ~~
2~就是~先保住現在這份工作~然後趁休息時跑去應徵~
3~我沒有經驗喔~我只會在公司要做到最好~或剛好及格~
換公司不一定會比較好~挖腳ㄉ人看到妳好ㄉㄧ面~薪水相對ㄉ是比較高~可是你ㄉ壓力會很大~你能一直保持下去嗎~這才是問題~
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