想請問一下有關7-11打工口頭fire的問題(20點) - 工作
By John
at 2011-08-14T00:00
at 2011-08-14T00:00
Table of Contents
朋友於4月1日擔任7-11正職
而後中間有事情從6月29日開始請假請了18日
朋友於五月中跟店長說未來會請假十八日
希望七月回來時薪水以時薪計算
店長也答應
後來回來之後
店長說已請新人
也以朋友要當兵為由
說店裡有需要的時候再來幫忙
現在就搞的朋友因為必須等當兵
又不敢找長期的工作
然後店裡頂多一星期才三天班
有時候甚至一星期沒有班
這樣下去生活費也會有問題
我想請問一下
這種情形是否可以去勞工局申訴?
雖然事假一年只能請十四天
但我覺得這種情形有點不合理
感覺店長只是利用他
所以我想幫幫朋友的忙
想請問有什麼管道可以幫到他的嗎?
謝謝
而後中間有事情從6月29日開始請假請了18日
朋友於五月中跟店長說未來會請假十八日
希望七月回來時薪水以時薪計算
店長也答應
後來回來之後
店長說已請新人
也以朋友要當兵為由
說店裡有需要的時候再來幫忙
現在就搞的朋友因為必須等當兵
又不敢找長期的工作
然後店裡頂多一星期才三天班
有時候甚至一星期沒有班
這樣下去生活費也會有問題
我想請問一下
這種情形是否可以去勞工局申訴?
雖然事假一年只能請十四天
但我覺得這種情形有點不合理
感覺店長只是利用他
所以我想幫幫朋友的忙
想請問有什麼管道可以幫到他的嗎?
謝謝
All Comments
By Elvira
at 2011-08-18T15:01
at 2011-08-18T15:01
時薪人員就是這樣啊，
正職人員休假，門市有需求才會排班，
這是為了要保障正職人員的權利
這應該沒有管道可以幫他
只能靠他自己的表現來贏取上班的時數
畢竟店長會比較，同樣的時薪當然要讓優秀的人來上班
還有就是，再忍一段時間看看吧!!
如果店長請到的祇是偽裝長期工讀的暑期工讀生
開學後上班的時數就會增加了，
反正也沒剩幾天，而且待役的身分真的很難找工作!!
By Hedda
at 2011-08-14T03:00
at 2011-08-14T03:00
本來老闆就是利用員工賺錢、員工利用老闆賺錢呀
不然你以為上班是去約會唷?
你既然知道事假上限是14天，應該也知道店長同意讓他休是讓他方便了
可是太久對人力調度是一個問題
現在就是去找一份正職的工作或再找一份兼職的工作
等於同時做2份兼職撐到當兵嚕
要申訴去勞工局
可是你也知道事情整個狀況~也許沒有幫到忙~還讓他丟了工作
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