想請問前輩們,有關簽約的好壞? - 面試

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應徵到一家企業,會有一個月的培訓課程,這一個月有支薪。

但是在一個月後,經過考試評量與第二次面試通過後,
即成為正式員工。

不過成為正式員工,必須簽約兩至三年。

他們願意栽培訓練這點很吸引人,
我也不怕累或壓力大,
但是要"綁"約,違約要賠償這點,讓人很害怕。

請問前輩們,這樣的工作,我是否該去嘗試呢?

希望能給我一些分析與意見,謝謝T____T


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All Comments

Zanna avatarZanna2010-09-06
這種要綁人的簽約 公司必須提供相對條件
Elma avatarElma2010-09-09
像調薪多少 簽約金多少等等 若沒有明訂或公司違約
Caitlin avatarCaitlin2010-09-12
就不具法令效力 我以前公司 每簽一次約 保證調薪20%
Kyle avatarKyle2010-09-14
一年簽一次 沒調20% 妳就可以跳槽
Oscar avatarOscar2010-09-16
謝謝 所以就是要有保證金就對了