想請問關於教導新進同仁 - 加班

事情是這樣的
本人是任職於某公司的美工
在人力欠缺的情況下
最近來了一位新同仁
我以為是幸福日子的開端
卻不料是噩夢一場

大家都知道
美工這種職務
必須是本身就懷有著一定技術基礎的人來擔任的
而懷有技術的人
來到這個新環境
所必須做的事情是
將自己既有的技術
做進階的應用
如：將自己所繪製的作品，轉化為商品封面、各式宣傳物。
所需要學習的部分在於流程
如：輸出的尺寸、規格、材質、模式
這些只要做久都可以了解
而我也認為這是我該指導的部分

但是今天我請新同仁製作一張只有文字的海報(還沒有請他畫圖)
我請他將文字間的距離縮短
他竟然回答我無法做到......
我就問他對於這個軟體的使用
這種基礎的指令(將物件做解散、對齊的指令)
是不是無法執行(因為想了解他的狀況)
問第一次他不講話
我以為他不懂我意思
還換另一種方式舉例
問了第二次
他反回答我
與其問他是不是不會
不如直接教他怎麼做
我這才知道這情況有點糟
原來他根本不會使用美工軟體......
而公司所需的檔案都必須以這套軟體製作
他說他會自己精進技術
我更進一步問他對於精進技術的積極作為為何
他回答我他會回家看書練習
因為之前做的工作不用這個
但是因為現應徵進入這個工作
他現在開始會積極習學習

這表示我將來的工作量無法獲得紓解
甚至要吸收他的工作量
而我還得教導他這套美工軟體的使用
因為他還不會
能步上軌道的日期是未知數

唉~
今天你所需要的是要會做美工編輯的人
但卻來了個要你"教"他美工軟體的人

我要上戰場了，他卻還在學怎麼踢正步
我真的好煩惱......
如果是大家會怎麼辦呢？
我加班加到已經快吐了
是不是真的要重頭教他美工軟體的全部？
像以前在學校那樣？

每次都在版上看到其他姊妹的問題
沒想到今天換我要問大家了
我在這裡先謝謝大家了

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