想離職了>"< - 離職

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By Elma
at 2010-10-15T01:05

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目前這份工作也做了近2年了
有在打算年終(明年1月)過後,想要離職~~

之後再找的也是會相同性質的,
明年的六~八月可能會有一堆類似的職缺。


現在猶豫的點是要找到下一份再換嗎?(這樣可能要撐到五月結束)
或是領完年終 最多2月或是3月底 就走人~


主要也是覺得自從做了這份工作後,
加上一些南來北往的關係,加上業務業績壓力又大,
排休也是休平日,周末也不敢多休,也沒有去郊遊踏青過了。
簡值變成了上班、下班、上班、下班,偶爾出門聚會的宅女了~
一部分是也累了,想要休息放個長假。
但又會擔心到時候找工作的時候,空窗期太久~

不知要找到再換,還是先離職再慢慢看~
麻煩大家給個意見吧~~


感激不盡


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All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2010-10-16T21:03
不管有沒有存款,都先找到工作再離職。已經存下來的錢,
Necoo avatar
By Necoo
at 2010-10-20T21:52
有很多用途,在沒有工作時侯用掉,事後回想滿可惜的。
Brianna avatar
By Brianna
at 2010-10-24T18:56
因為你這是計畫性的離職,不是意外,先找到比較安心。
Erin avatar
By Erin
at 2010-10-28T00:55
我覺得要先看原PO工作的產業和職務 如果是很專業常有缺
Brianna avatar
By Brianna
at 2010-10-30T18:10
的職務 我覺得比較不需擔心找不到工作
Doris avatar
By Doris
at 2010-10-31T11:34
另外雖然我也建議找到再辭職 不過如果沒有經濟壓力的話
可以讓自己放個長假 先辭職休息 畢竟一般找到工作都會希
Agnes avatar
By Agnes
at 2010-11-03T16:54
望你馬上上班 所以我不認同一樓所謂很可惜的說法 因為這
Andrew avatar
By Andrew
at 2010-11-03T17:57
些錢是用來買休息的快樂 也讓自己可以蓄積往前的力量
Brianna avatar
By Brianna
at 2010-11-07T20:46
我目前跟你一樣,已經決定明年領完年終後就離職,但是打算先
Oliver avatar
By Oliver
at 2010-11-10T23:23
讓自己放一兩個月的假,一邊找工作一邊出去玩,不然下一次能
David avatar
By David
at 2010-11-14T09:28
好好出去玩就不知道還要等到什麼時候了

試用期間簽約問題

Doris avatar
By Doris
at 2010-10-15T00:09
最近遇到一件事情就是在職場上工作但還是試用期間 那份工作是有關於行政工作 目前工作已經滿一個月,但需簽約,我已經簽了 但現在覺得不適合,想要離職 但合約上說需要賠錢,做沒滿一年要賠錢 但我現在要離職的話要賠嗎??? 因為我15號領薪水 這樣我十月份之前做的薪水共15天還領得到嗎?? 有人遇過這樣的問題嗎 ...

你們跟前同事還會有聯絡嗎?

Lucy avatar
By Lucy
at 2010-10-14T20:26
以前跟前同事相處很融洽 當初離職時我也是有點捨不得 甚至到新公司上班後 有次休假因為想念他們還回去看他們 大家看見我也是很關心我的現況 最近無意間發現 以前相處不錯的同事把我msn刪了 當下有些難過 離職就不再是朋友了嗎 或許大家會說 同事不是一輩子的朋友 只是很感慨 出了社會人與人之間的 ...

真的是我反應過度嗎?

Hedda avatar
By Hedda
at 2010-10-14T18:46
進入公司邁入第四個月又過14天, 當初應徵的是部門助理, 主要工作為文書作業。(坐辦公室、有冷氣吹) 但最近部門的收貨人員離職, 所以主管抓我先去頂替收貨人員的職缺, 但是,我內心是一百萬個不願意!!! 因為收貨人員必須整天站著、到處走動, 只有早上和下午各十分鐘的休息時間以及午休一小時能坐下; 再者,工作 ...

試用期沒過

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2010-10-14T09:30
我今年剛畢業 找個兩個多月找到了一份工作 結果試用期一個月過完後我就被炒了 工作這一個月的時候 起初主管還有教一些工作上的內容 再來就是測驗我一些設計軟體的能力 後來 他沒有再指導我也沒有讓我交接離職同事的工作 這一個月的工作我只做了兩件事情 而且很簡單 還有這個部門原本有五個人(加主管) ...

試用期滿(通過考核)

Kelly avatar
By Kelly
at 2010-10-14T07:08
第一次碰到這麼不守誠信的公司, 當初到公司面試也談定薪資及福利的部分,公司對新進人員有試用期90天的規定, 薪資在試用期間是N-2000(公司也有規章詳細說明此項規定),雙方都達成協議, 就這樣自己也很努力的將自己的職責顧好做好,於90天後的新進人員考核也都順利通過, 當然多多少少會期待第四個月的薪資會調會 ...