愛抱怨的同事 好想扇醒他 - 離職

不好意思，此篇純屬心情抒發，也順便跟大家討論看看如果遇到這種同事，大家都會什麼
態度面對

小妹最近剛換新工作，是業務性質的，公司主要是做學校市場，所以常常需要開車到處跑
學校，抱著商品跑教室，而我跟那位同事A，都是新進業務(我只比他早進來不到一個禮拜
)，負責的區域比較接近，有小小部分重複到，大方向來說是不太會跨到對方的區域這樣

然後，公司方面也不能說完全沒有問題，畢竟我們都還沒做滿一個月，但是感覺的出來，
公司業務人員流動性蠻高的，不確定是否之前有一波離職潮，業務好像一下子少了約3/4
，但據說離開的也不是都做很久(但別區也是有做比較久還留著的)

另外就是沒有其他主管能夠帶新人，所以都是老闆親自從北部下來帶我們，然後可能帶個
兩三天，很多東西還不是很了解的情況下，老闆又趕著去帶別人或跟廠商開會，就被老闆
放生了，只是我自己是還算滿適應的，因為上下班都自己安排行程，只要回報給老闆做怎
樣了，或是遇到問題打給老闆詢問，基本上他也會教該怎麼應對處理；對於流動性的問題
，也只是保持著先做一兩個月觀察，不ok大不了閃人的想法

公司薪水開的也還ok，福利是普通，，該有的獎金也是有，不過也有很多補助什麼的

同事A，之前只有跟他見過一面，當時老闆帶他跟我一起去拜訪，所以其實也不熟；某一
天我的行程跑完，老闆請我去支援A，才真正認識

一見面簡單自我介紹之後，他劈頭就問我：「你會不會覺得毛毛的？」
我說：「蛤？」
A：「你不會覺得這公司怪怪的嗎？怎麼這麼多人都走了，是不是有問題啊，感覺很可疑
」
我：「喔…還好吧…可能有的人不適應吧？」
然後A就開始滔滔不絕推斷公司怎樣怎樣，是說，我也沒有覺得公司真的好棒棒，但是第
一次見面就跟我講這些，真的覺得蠻尷尬的，所以我都用一些官腔呼嚨過去

我不能說自己有多努力或什麼的，只是覺得至少做到自己良心過得去，每天安排至少兩到
三個客戶，也都有得到客戶回應可以去做後續的推廣，算是蠻順利的，當然也有被拒絕的
，不過也慢慢做出心得，不用老闆指導也漸漸可以自己嘗試去跟客戶斡旋這樣

然後同事A，不知道為什麼，他好像都不打算自己排行程，每天都在等老闆告訴他去哪，
他的區域感覺也沒什麼進展，最後老闆常叫他來支援我的區，每次遇到他就開始推測公司
經營怎樣，抱怨老闆放生他，說他很錯愕什麼都還不會，然後又說以前都在大公司工作沒
有遇過這種情形，剛開始上班都會有老鳥帶，公司補助的錢不夠養車(因為他老大哥開雙B
的其中一B去跑業務，還很自豪跟我炫耀文說開去學校，警衛都說他車比老師開的還好，
當然養不起)，blablabla的，而因為他是老闆調來支援我，我也蠻不好意思，就會跟他分
享說遇到某些情形我會怎麼做，建議他可以試試看

然後這時候他就會開始找理由藉口
「蛤～這麼多要一個一個跑，不是很浪費時間嗎？也太累了吧」(老娘都這樣跑，老娘拿
著的東西不比你少，問題你放在那邊就不會有人自己來拿啊)
「人家就說不方便了，我覺得我們應該要尊重對方的想法，不要自己硬來結果到時候被列
入黑名單」(拜託，客戶明明是說要我們自己處理，並沒說不要，他們只是不想承擔這個
責任而已…話說你到底是幫公司工作還是幫客戶工作啊？)

然後每次講一講沒幾句就開始，以前在大公司很有制度都沒這個問題，又擔心在這小公司
會不會領不到薪水，以前大公司隨便都領四五萬以上，我就問說那前公司那麼好，幹嘛走
，結果才知道原來所謂前大公司是做保險業務(而且他幾乎只有這個工作經驗)，然後說家
裡有些狀況他不能繼續做，還有老婆孩子要養，老婆也沒工作給他養，就只好換一份比較
穩定的

聽到這邊我心裡的白眼都已經看到腦漿了…
我真的好想扇幾個巴掌扇醒他，一個3x歲的男人，自己都知道有老婆孩子要養，然後每天
在那邊這個不想做那個不願做的，嫌這個累嫌那個拍謝，一下抱怨老闆不接他電話，一下
抱怨公司10號發薪水，加油的錢好幾筆申報要拿要等很久，又說前公司多好多好又不回去
，每天自己不排行程不打報表(他大老爺說：老闆沒教我啊，我沒交報表他也沒說什麼啊
！)(隔天就被老闆唸了，然後傳賴給我哭哭)

無奈我這邊真的有時候忙到跑不出來，每次老闆都請他支援我後續活動的部分，我也不好
意思洗臉他，但是每次聽他講這些又覺得很渣

大家遇到這種都會怎麼辦？裝沒聽到嗎？


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