是這樣的
我的工作以論件計酬(500/件)
原本老闆說 做越多 錢越多
今年1月我的量超過原本指定門檻
老闆卻突然翻盤 說直接以底薪(3萬)算
也就是說 我原本努力多做的等於免費奉送
因為老闆死不認帳當初說過的話 加上我疏忽也沒錄音留證據
(p.s不過按照同事經驗 老闆理虧時會惱羞)
於是我就開始天天仔細計算件數跟薪水
很刻意不讓他超越門檻.....
就在上週二 老闆發現我件數額滿 要求我多做被我婉拒時
居然開始當命訓我 態度差 愛斤斤計較.....囧
老實說 當下真的有種被凹的感覺
我想下週我按勞基法提出離職預告時
蟹老闆應該會震怒吧
應該免不了又要借題發揮 找我麻煩了= =
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我的工作以論件計酬(500/件)
原本老闆說 做越多 錢越多
今年1月我的量超過原本指定門檻
老闆卻突然翻盤 說直接以底薪(3萬)算
也就是說 我原本努力多做的等於免費奉送
因為老闆死不認帳當初說過的話 加上我疏忽也沒錄音留證據
(p.s不過按照同事經驗 老闆理虧時會惱羞)
於是我就開始天天仔細計算件數跟薪水
很刻意不讓他超越門檻.....
就在上週二 老闆發現我件數額滿 要求我多做被我婉拒時
居然開始當命訓我 態度差 愛斤斤計較.....囧
老實說 當下真的有種被凹的感覺
我想下週我按勞基法提出離職預告時
蟹老闆應該會震怒吧
應該免不了又要借題發揮 找我麻煩了= =
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