應付把你當透明的同事的應對之策 - 職場
By Liam
at 2018-09-14T07:39
at 2018-09-14T07:39
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背景:
去年有一位後進公司的同事,在他剛進公司時,主管曾派我帶領他適應公司的工作。我自
認盡心盡力地教他,他對我也很有禮貌。
但當他被確認職位之後,就馬上把我當成透明人(因為他發現我無法幫他升職),去巴結
公司新上任的主任。一開始我被當透明人時很錯愕,所以也不會主動理他。
我們的位子相連,但是彼此平時都都不打招呼不聊天,互相當透明。
事件:
他需要一份我曾負責的資料,但是他不敢跟我要,而是去問負責那個項目的同事要資料。
那個同事來告訴我這件事。
我很想藉機叫那個同事自己來跟我開口,然後我再說:「原來你看得到我喔?」來洩心頭
的怨氣,但是又知道這樣很幼稚,也沒有好處...可是這段日子的心理真的很不平衡...
請問各位,我應該如何應對這樣的同事?
--
去年有一位後進公司的同事,在他剛進公司時,主管曾派我帶領他適應公司的工作。我自
認盡心盡力地教他,他對我也很有禮貌。
但當他被確認職位之後,就馬上把我當成透明人(因為他發現我無法幫他升職),去巴結
公司新上任的主任。一開始我被當透明人時很錯愕,所以也不會主動理他。
我們的位子相連,但是彼此平時都都不打招呼不聊天,互相當透明。
事件:
他需要一份我曾負責的資料,但是他不敢跟我要,而是去問負責那個項目的同事要資料。
那個同事來告訴我這件事。
我很想藉機叫那個同事自己來跟我開口,然後我再說:「原來你看得到我喔?」來洩心頭
的怨氣,但是又知道這樣很幼稚,也沒有好處...可是這段日子的心理真的很不平衡...
請問各位,我應該如何應對這樣的同事?
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