應屆offer選擇(代po) - offer

Oliver avatar
By Oliver
at 2015-08-18T23:12

Table of Contents


朋友國立科大應屆畢業生
目前有兩個offer

A. 某電信業子公司 ○○music
規模:50人
職位:用戶設計師 (網頁介面互動)
車程:40分鐘
薪資:N
喜歡工作內容,剛好是興趣所在
不太加班
福利普通好
假依法規定


B. ○○電子 (遊戲業)
規模:800人
職位:internet工程師
車程:1.5hr 之後可能得搬家
薪資:N+2.5k
工作內容比較不確定,感覺起來是公司要培訓
加班有加班費,而且鼓勵領
福利十分好
假依法規定,額外有小暑假
之後有可能國外出差

但是工作內容比較是賭博遊戲相關,父母接受度比較低,朋友自己是沒差
還有路程太遠得找房子搬家


不知道各位會怎麼選呢?
A是興趣所在,但是B待遇福利較好

還是可以分享一下相關經驗
謝謝
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All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2015-08-19T10:14
B在五股還是樹林?
Ida avatar
By Ida
at 2015-08-20T13:19
這福利應該是IGS 樹林那家沒聽說過有小暑假
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-08-23T17:31
應該不需要啥建議了吧 你文中的意向其實很明顯了
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-08-27T05:29
IGS沒有宿舍嗎? 沒的話就去找輔大明志學區的學宿吧
Adele avatar
By Adele
at 2015-08-27T07:23
像華碩也是一堆人租淡江學區的學宿
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-09-01T02:13
只能說 遊戲業還是別去 除非想挑戰
Iris avatar
By Iris
at 2015-09-02T14:14
IGS走的路線很早就跟同業不一樣 樹林做機台的那家也是
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-09-06T07:34
業界現在一堆在做手遊頁遊的 有些甚至本轉型成代理商
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-09-08T23:39
IGS很早就不跟同業做紅海競爭了 遊戲界沒有一個不想轉IGS
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-09-10T04:14
你多打了一個O

航空業內勤(代po)

Lily avatar
By Lily
at 2015-08-18T22:29
※ 引述《stiyembx (摸蜆兼洗褲)》之銘言: : 請問各位版友們 (我只是代po) : 有人或身邊的朋友曾經去航空業內勤面試過嗎?前陣子華航有在招,我朋友有進到複式( : 上週),他跟我說當時招的職缺在網路上都找不到相關資訊,進到複式面試官又問他沒相 : 關背景,怎麼會想來,而且也問一些跟職缺沒有關 ...

offer選擇

Kyle avatar
By Kyle
at 2015-08-18T18:43
A.奧齒泰牙材公司業務     B.宏燁資訊業務 工作內容   拜訪牙醫診所,推廣植體    拜訪企業,推廣軟硬體 距離    一樣             一樣 薪資待遇   底薪N+季抽成        底薪N+5K+季抽成 時間 ...

關於力揚海運

Franklin avatar
By Franklin
at 2015-08-18T12:16
小弟在今天接到該公司的面試通知 於是乎估狗了一下 沒有相關的討論 頂多只有業務方面的糾紛 想請問各位大大 該公司的待遇跟福利 還有該公司在商場上的風評如何 海運業務的發展性? - ...

新鮮人經驗分享line群組

Liam avatar
By Liam
at 2015-08-18T11:00
※ 引述《thgink (hope)》之銘言: : 不知不覺自己也工作幾年了 : 想當初自己剛開始找工作時換了好多工作 : 我本身是唸文組的 : 完全明白新鮮人及文科學生找工作的痛苦 : 我目前在一間還不錯的公司工作 : 至少福利制度完整 : 完全依照國家法令 : 拜此板所賜 : 有許多寶貴的經驗可以學習 : ...

拿到非自願離職之後,申請提前就業獎金

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-08-18T09:21
之前 跟資遣的公司談過之後,他們願意給我非自願離職的證明 不過公司的人資是說 8/21 之後 才會去跟勞動部提勞保退保 但是 我在這之前,已經有找到幾間公司的offer 我看勞動部的網站,在申請提前就業獎助津貼 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=KuX%2bdt9M5Hk%3d ...