你心裡應該要先有個認知，台灣的採購薪水本來就不高，但26k是真的還滿瞎的。
一般系統廠採購sourcer 學士差不多32k~35k，碩士大概40k~45k，有豐富經驗可以
再往上談，但是千萬不要跟RD比，因為一定比較低，分紅也少很多。
採購來講在電子業比較能學到東西的就當sourcer，至於planner跟buyer就甭說了，
很多系統廠以上兩職位都喜歡找新鮮人，學歷也不太挑，因為薪水給不高。
很多人都會想當採購往外商爬，但老實說外商在台灣還是業務導向居多，採購缺
一來真的不多，你說Dell、HP等還是有啊，是沒錯，但第一個英文要好，人家要老手，
再來是競爭這個窄門的很多都海規派跟高學歷的，缺已經夠少了，對手又都很強。
不信的話可以去104或是Linkedin驗證看看。很多都兩三年才蹦出一個缺。
其次是去大的品牌廠或是代工廠當sourcer，但是品牌廠流動率很低，裡面都老屁股，
釋出的缺不多，再來是升遷也輪不到你。不過也是有流動率高的大代工廠，但裡面氣氛
糟糕，待遇分紅也普通，工時又長，有志難伸也待不久。
再來是門檻，因為有的代工廠薪水真的不高，壓力大工時又長，根本招不到有經驗的老
採購來怎麼辦? 就是叫planner或是buyer內轉，所以說要當採購也可以先從planner或是
buyer做起。(門檻跟專業性沒想像中高就是了)
至於台灣很多老闆現在只會叫人家砍成本，也不管現在是賣方市場還怎樣，這種下面
的採購就會辛苦很多，特別是小公司，根本沒量/案子跟廠商談，交期跟support力道
就差很多，採購只能賣老臉，價格還是議不下去，在老闆面前就很黑。
所以真的要當採購還是盡量往大公司去找，至少bargaining power好一點，當採購也比
較有尊嚴。只是說就是領那死薪水而已，坐在對面對你畢恭畢敬的業務薪水可能還是你
的好幾倍。
排除電子業跟大型傳產外，採購很多都被劃分在總務部門，很多小公司採購包括物流、
倉管都要兼任，是可以學到很多東西，但就吃力不討好，多做錢也沒比較多。
供應鏈很多東西可以玩，不一定要當採購，但越接近工廠就越賽是不變的道理，
共勉之。
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一般系統廠採購sourcer 學士差不多32k~35k，碩士大概40k~45k，有豐富經驗可以
再往上談，但是千萬不要跟RD比，因為一定比較低，分紅也少很多。
採購來講在電子業比較能學到東西的就當sourcer，至於planner跟buyer就甭說了，
很多系統廠以上兩職位都喜歡找新鮮人，學歷也不太挑，因為薪水給不高。
很多人都會想當採購往外商爬，但老實說外商在台灣還是業務導向居多，採購缺
一來真的不多，你說Dell、HP等還是有啊，是沒錯，但第一個英文要好，人家要老手，
再來是競爭這個窄門的很多都海規派跟高學歷的，缺已經夠少了，對手又都很強。
不信的話可以去104或是Linkedin驗證看看。很多都兩三年才蹦出一個缺。
其次是去大的品牌廠或是代工廠當sourcer，但是品牌廠流動率很低，裡面都老屁股，
釋出的缺不多，再來是升遷也輪不到你。不過也是有流動率高的大代工廠，但裡面氣氛
糟糕，待遇分紅也普通，工時又長，有志難伸也待不久。
再來是門檻，因為有的代工廠薪水真的不高，壓力大工時又長，根本招不到有經驗的老
採購來怎麼辦? 就是叫planner或是buyer內轉，所以說要當採購也可以先從planner或是
buyer做起。(門檻跟專業性沒想像中高就是了)
至於台灣很多老闆現在只會叫人家砍成本，也不管現在是賣方市場還怎樣，這種下面
的採購就會辛苦很多，特別是小公司，根本沒量/案子跟廠商談，交期跟support力道
就差很多，採購只能賣老臉，價格還是議不下去，在老闆面前就很黑。
所以真的要當採購還是盡量往大公司去找，至少bargaining power好一點，當採購也比
較有尊嚴。只是說就是領那死薪水而已，坐在對面對你畢恭畢敬的業務薪水可能還是你
的好幾倍。
排除電子業跟大型傳產外，採購很多都被劃分在總務部門，很多小公司採購包括物流、
倉管都要兼任，是可以學到很多東西，但就吃力不討好，多做錢也沒比較多。
供應鏈很多東西可以玩，不一定要當採購，但越接近工廠就越賽是不變的道理，
共勉之。
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