應徵時因該要有問題嗎?還是個人問題? - 工作
By Jessica
at 2014-09-13T00:00
at 2014-09-13T00:00
Table of Contents
這是我第一次應徵工作
沒有打工經驗
應徵工讀晚班&假日班
我都是在人力銀行應徵的
然後店家打來說去面試
履歷表是在便利商店買的
因為都還在等電話通知
可是我又很擔心會失敗
萬一沒有上的話
又要繼續找
如此心情很困惱!!!
第一家:泰式料理店
去的時候前面已經有一個在面試了
看她跟面試官談了很久大概有七八分鐘吧
我在等的時候把它們的制服看了一遍
等到我時
面試官把薪資、月休、時間全講了一遍
然後問我說有什麼問題嗎
可是我第一次應徵
想說她把我想之到的都講完了
就對她說沒有問題
就這樣 ... 面試時間大概只有兩分鐘就結決了
她跟我說到時候電話通知
可是到今天13號
還是沒有打來,那是不是失敗了?
【10號下午應徵的】
第二家:品田牧場
去的時候她把我帶到沒人的位置上
然後叫我填一張王品的履歷表
填完後她說兩天內通知
可是到今天13號剛好兩天整
還是沒接到通知
那是不是也失敗了?
【11號晚上應徵的】
第三家:連鎖50元飲料店
去的時候有遲到
那個面試官似乎很生氣
她問說為什麼選這家
我答說因為有朋友在這工作
然後問說有沒有經濟上的壓力之類的
我說有一點
她說晚班的薪資不會很高
這個我知道 ....
然後就問說有沒有問題
我說沒有
它就說三天內電話通知
【12號下午應徵的】
第四家:連鎖鴛鴦麻辣火鍋店
去的時候有兩個男生也在場
因為我要的去工讀
所以他先跟我談
他把新資福利等等說了一遍
然後問說有沒有問題
我問了一個:月休怎麼算
他也回答了
然後說電話通知
可是他沒講多久內會通知
【13號晚上應徵的】
因為有前面的紀錄
所以我聽到電話通知
那是不是表是失敗了?
還是要再等等?
應徵時到底要問什麼問題?
(不就是只要知道 薪資、月休、時間 就好嗎)
各位覺得我是要再繼續應徵別家還是再等等?
Update:
可是內容的話
人力銀行上都有列表出來
Update 2:
要問內容的話
要用什麼方式問出口?
是直接問說工作內容是什麼嗎?
沒有打工經驗
應徵工讀晚班&假日班
我都是在人力銀行應徵的
然後店家打來說去面試
履歷表是在便利商店買的
因為都還在等電話通知
可是我又很擔心會失敗
萬一沒有上的話
又要繼續找
如此心情很困惱!!!
第一家:泰式料理店
去的時候前面已經有一個在面試了
看她跟面試官談了很久大概有七八分鐘吧
我在等的時候把它們的制服看了一遍
等到我時
面試官把薪資、月休、時間全講了一遍
然後問我說有什麼問題嗎
可是我第一次應徵
想說她把我想之到的都講完了
就對她說沒有問題
就這樣 ... 面試時間大概只有兩分鐘就結決了
她跟我說到時候電話通知
可是到今天13號
還是沒有打來,那是不是失敗了?
【10號下午應徵的】
第二家:品田牧場
去的時候她把我帶到沒人的位置上
然後叫我填一張王品的履歷表
填完後她說兩天內通知
可是到今天13號剛好兩天整
還是沒接到通知
那是不是也失敗了?
【11號晚上應徵的】
第三家:連鎖50元飲料店
去的時候有遲到
那個面試官似乎很生氣
她問說為什麼選這家
我答說因為有朋友在這工作
然後問說有沒有經濟上的壓力之類的
我說有一點
她說晚班的薪資不會很高
這個我知道 ....
然後就問說有沒有問題
我說沒有
它就說三天內電話通知
【12號下午應徵的】
第四家:連鎖鴛鴦麻辣火鍋店
去的時候有兩個男生也在場
因為我要的去工讀
所以他先跟我談
他把新資福利等等說了一遍
然後問說有沒有問題
我問了一個:月休怎麼算
他也回答了
然後說電話通知
可是他沒講多久內會通知
【13號晚上應徵的】
因為有前面的紀錄
所以我聽到電話通知
那是不是表是失敗了?
還是要再等等?
應徵時到底要問什麼問題?
(不就是只要知道 薪資、月休、時間 就好嗎)
各位覺得我是要再繼續應徵別家還是再等等?
Update:
可是內容的話
人力銀行上都有列表出來
Update 2:
要問內容的話
要用什麼方式問出口?
是直接問說工作內容是什麼嗎?
All Comments
By Hedwig
at 2014-09-17T02:59
at 2014-09-17T02:59
若對方拖時間的話(我遇過類似的情況,就是在錄取或沒錄取之間,說還在審查階段),代表對方還沒決定,那你是可以再去應徵別家,假如找到別家,而對方卻同時又告訴你要錄取你時,就看你的決定
假如你覺得後面的比較好,那至少該道歉一下,並委婉地告知不能去的那一方說,你已經找到工作,這樣職場上的人大都能理解及諒解
若你覺得前面的比較好,同樣也該對後面那家道歉並說明一下,切記,不要什麼都不說就沒去了
而從你所說的面試情況,我覺得你有一個缺點,請問你知道你的工作內容嗎?對方沒說之下,為何沒問?
就算對方有說,你也該問一下,是否真的只有那些而已
將焦點放在薪資、上下班時間和福利上是錯誤的,你該將焦點放在工作內容上,至少就我的經驗,那才容易成功,因為那會給人你重視這個工作的感覺
By Ophelia
at 2014-09-14T07:00
at 2014-09-14T07:00
面試時可以直接問輕工作時間和內容,薪資點到就好,問太清楚,容易令人反感。目前邊找邊等是最好的辦法。
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at 2014-09-13T00:00
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