應該要"再"跟雇主要回來嗎？ - 加班

安安大家好

事情是這樣子:
在前公司工作時每天9小時，禮拜六要再上四個小時(半天)班，休六(半天)日
而離職那個月未做滿一個月，結果老闆薪水只算工作的時間，休假日並沒有算給我，導致
休假日的部分沒有領到(我是領月薪)

目前在上職訓局的課領職訓津貼，因為勞保被低報，也少領了一些
後來我跟雇主私下和解，請他補給我休假日的錢，勞退與職訓津貼短少的部分，後來雇主
也補回來給我了

但今天才知道，老闆其實還少給我加班費(正常工時是八小時，但我們一天要上九小時班
，週六還要上四小時班，這些都是算加班)，加班費約1萬元

目前是打算不打算去要了，因為老闆幾天前才剛補給我之前短少的，現在再開口跟他要恐
怕會給人觀感不好...但是又覺得有點後悔，當初要算時應該要算清楚才開口的，只能學
個經驗了


想問一下，如果是大家，第一次私下和解後，發現還有未要回的部分，會再去跟公司要嗎
？


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