懷孕在面試時會老實說嗎？ - 面試

最近從朋友那邊聽說了發生在他上班地點的一個...事件，想聽聽大家的看法。

朋友工作的地方前陣子應徵進來一個 25-26 歲的女生，簡稱 A。
從面試到通知錄取並沒有花太久的時間（一週內），
通知錄取後請她去指定的醫院體檢，並於報到時繳交體檢報告。

A 的體型矮胖，在工作一個多月後，
輾轉被大家得知她已懷孕近五個月，預產期在今年 12 月。
她的主管 B 聽說後非常驚訝，調出她的健檢報告來看...發現她沒有照 X 光。

B 找她約談，已確定她在面試時已知自己懷孕，
而她在當時並沒有主動提及這點。
A 結婚五年，過去曾經懷孕兩個月但不幸失去了寶寶，
她向 B 說：「我很需要這份工作」。

B 被高層約談為何當時沒有仔細檢視 A 的健檢資料，他的不爽大於懊惱。

目前的 A 很積極在向同事打聽公司關於產假、育嬰假等相關福利，
由於她不老實的行徑已被口耳相傳，大家都對她十分反感。

板友們會怎麼看待這件事呢？

已經居主管職的板友，你們在面試時會主動問對方是否懷孕嗎？
對方的答案會影響錄取結果嗎？

非主管職的板友，如果 A 現在就是你（妳）的同事，
你（妳）會怎麼看待她呢？
在她請產假、育嬰假的期間，你（妳）會毫無怨言當她的職代嗎？

如果妳今天就是 A，即使主管面試時沒有問，
妳也會主動坦承懷孕的事實嗎？還是之後再假裝當時不知情？

如果你今天是 A 的老公，你們很需要這份收入。
你會要她在面試時就當一個誠實的人，
還是等面試上了紙包不住火再說？反正有勞基法保障，不怕不怕。
沒說又不是說謊。


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我自己認為誠實是理所當然的，
想當初我姊姊在懷孕兩個月時求職，她本人很謹守三個月未滿不能對外人說的禁忌，
但她在求職時依然主動和面試官坦承，她後來也獲得了這份工作。

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