懷疑、信任或保持中立？ - 職場

公司最近發生了不得的事情
丟了一大筆錢
在無任何證據之下
弄丟錢的人似乎是最大嫌疑犯…

一位同事A小姐
今天早上對我說那個人被資遣了
而且還必須把錢還清才能走
我問已經有證據了嗎？
A小姐不以為意的對我說
：那種人肯定是慣犯
我還是問說證據是什麼？
她說沒證據但這件事絕對不單純
因為她以前的同事判定說這個人絕對有問題
我當下不解的是
A小姐為什麼要把公司的醜事外揚？
當然午餐飯後時間
他們又繼續聊這件事
而且有些事情已經牽扯到人身攻擊
原本沉默不語的我
還是說了：沒有證據的話，這樣講人家好像不太好…
那位A小姐聽完我說這句話
立刻舉了諸多疑點
但畢竟還是她個人的猜測
可她身上的氣焰和尖酸刻薄弄的我很不舒服

話說回來那位弄丟錢的同事
今天還是把最後的工作做完
中午沒吃飯
聽說是在外面打手機跟朋友借錢
她從事情發生後
一直不斷的跟人道歉
當我又聽到主管對她說
：警察說妳若沒把錢還清沒辦法消案…
雖然沒有語帶威脅
但分明是要她認了這件事

我不喜歡妄下定論的感覺
若那個人真的犯錯
可以頭也不回的逃跑不要再回來
但她卻沒那麼做
另一方面我也覺得她不夠積極為自己辯護
弄丟錢跟偷了錢真的差很多
無論如何都要證明自己的清白不是嗎？
除非他真的犯傻了我才無話可說

再來是A小姐給我的感覺
不管什麼事情在還沒有證據以前理應保持中立
這是我的想法
但她卻一口斷定別人是賊
公司散播她的理論還不夠
連別的公司也要聽她講
假若事件真相大白
錢找到了或是賊是另有其人
她要如何給自己找台階下？
有時候真的不明白這種人心裡在想什麼？
不過剛好藉由這件事
正好看清以前所不能看清的現實

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