成為公司新人之後才通知更改休假制度 - 職場

最近轉了跑道，跳到某服務業的後勤單位。
因為想說自己沒有什麼相關經驗，所以當時主管說關於月薪要和老闆爭取後
就直接通知幾號到公司報到上班!

第一天也簽了任職同意書，但當時裡頭關於每月薪資制度等相關資
料沒有填寫，而我又是抱著應該就是像他口頭上說的『週休二日，每天上班時
間9:00-18:00』這樣的心態，就直接簽了同意書。

第二天，主管突然說，因為職位工作內容的關係，所以平常主要會待在另一個
單位，但另一個單位的休假制度卻是『月休六日輪班制，上班時間相同』，並
說這個職缺是新增的!我就詢問了關於休假代理人的部份，主管說，原則上，
如果我休假，他會代理我的業務，但假日他因家庭因素，無法幫忙。(意思是說
假日可能就無法排休…)

想詢問，如果我無法同意公司的條件，是否就只能選擇離開？

謝謝!

--