我一位同學目前在台灣某3C大廠擔任菜鳥PM,去年8月左右開始上班。
11月多的時候看到他去參加不知是他朋友或家人的婚禮,婚禮的地點在…美國!!!!
當時我很好奇,一個剛進公司沒多久的菜鳥怎麼有辦法這麼快就請假出國,
而且還是飛長程。於是跟其他朋友聊,
當時我們只猜想應該是他在上工前有先跟主管溝通好這件事才上班的
(可能結婚的是很重要的親人),所以就沒再去想這件事
只覺得這間公司也太人性化,退伍後也想去應徵之類的XDD。
直到前陣子和家人討論退伍之後的規劃,我分享這個故事,
家人推翻我的想法,都認為不太可能有這麼好康的事。
爸爸說他朋友的小孩,學歷條件不錯,
去應徵一間大企業,他當時是有跟主管提出說他在on board前兩個禮拜要出國去日本一趟
沒想到主管直接回那你可以不用來上班了….= =;
我姊是說他同學有人連自己祖父的告別式都因為公司不准假而無法參加的,
菜鳥請假出國參加婚禮更不用說了。能準的,除非是你太優秀,公司不能沒有你。
其實家人說的還比較符合我對於職場的認知。那我開始好奇我同學他是怎麼說
服公司准假的(我同學其實就一般職場新鮮人)。各位身邊有類似的案例嗎?
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11月多的時候看到他去參加不知是他朋友或家人的婚禮,婚禮的地點在…美國!!!!
當時我很好奇,一個剛進公司沒多久的菜鳥怎麼有辦法這麼快就請假出國,
而且還是飛長程。於是跟其他朋友聊,
當時我們只猜想應該是他在上工前有先跟主管溝通好這件事才上班的
(可能結婚的是很重要的親人),所以就沒再去想這件事
只覺得這間公司也太人性化,退伍後也想去應徵之類的XDD。
直到前陣子和家人討論退伍之後的規劃,我分享這個故事,
家人推翻我的想法,都認為不太可能有這麼好康的事。
爸爸說他朋友的小孩,學歷條件不錯,
去應徵一間大企業,他當時是有跟主管提出說他在on board前兩個禮拜要出國去日本一趟
沒想到主管直接回那你可以不用來上班了….= =;
我姊是說他同學有人連自己祖父的告別式都因為公司不准假而無法參加的,
菜鳥請假出國參加婚禮更不用說了。能準的,除非是你太優秀,公司不能沒有你。
其實家人說的還比較符合我對於職場的認知。那我開始好奇我同學他是怎麼說
服公司准假的(我同學其實就一般職場新鮮人)。各位身邊有類似的案例嗎?
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