我不怕吃苦 只想要求一個合理 - 職場

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※ 引述《wangrg (臉上四個字...)》之銘言:
: 商業週刊人人在看.有人看了心神體會貫徹到底,更多人看完烙一句這是資方寫來洗腦
: 剝削勞方的文章.很像透過這樣的結論,對於自己無法做到相同事情,就可以感覺的心安.
: 然後看看周遭,尋找更多一起抱怨的人.然後人生就在這樣抱怨中老去,死去.世界並沒
: 有因為是否有過你,而有所不同.
: 失去夢想的一代,當所有的人甘於平庸,找工作只期待能夠穩定而不敢去期待是否對自身
: 的提升是否有幫助.
: 請你問問自己,你有什麼資格或是排他性,特別性,無可替代性,讓資方必須用更高薪資
: 來買你的"勞力"?

只要我們勞方能發揮自己的能力 就一定能要求到合理的報酬
只要我們真的能替資方賺錢 資方一定不敢虧待我們

因為他們一虧待我們 我們一生氣 自己當老闆不就好了
只要真的有能力 當上老闆全部都賺自己的 不用給資方抽成

那麼 又有什麼合不合理呢 資方一過分 我們就當老版 他們
一定會害怕

如果資方不害怕 那代表勞工的能力還不夠 所以資方根本有恃無恐

所以我們一定要提升自己真正的能力 而不是幻想的能力
不是自我感覺良好的能力

而是能震攝住資方的能力 到時候我們就是勞資兩棲
優遊自得


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All Comments

Bethany avatarBethany2012-05-02
是沒錯!就這麼回事!好文!
Oliver avatarOliver2012-05-03
所以我一直都贊成勇於炒老板.但是唾棄靠腰文
Necoo avatarNecoo2012-05-05
門檻問題..程式軟體類 你可以當SOHO 但換到工廠類的製程呢?
他可以自己出來開廠不成=_="?
Hardy avatarHardy2012-05-07
是呀 我吃的都自己種的 房子也自己蓋的 衣服都自己織的
Necoo avatarNecoo2012-05-12
世界道裡有這麼簡單就好了.. XD
Rachel avatarRachel2012-05-12
世界其實很簡單的.敢或不敢? 其他都是牽拖理由
不爽就炒了老板.不敢炒就電電
Gary avatarGary2012-05-16
並不是所有人都有資質能夠學會足夠的能力去對抗資方
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-05-17
不敢就是因為你自己知道.離開之後沒把握找到下份工作
Jacky avatarJacky2012-05-22
天生比較愚鈍的人就活該倒霉應該去接受不合法不合理的
待遇嗎? 這種資本主義實在很難苟同
Una avatarUna2012-05-23
什麼努力、忍耐就一定能夠出頭 說穿了也要靠天生資質
Olivia avatarOlivia2012-05-26
這是你投胎的地方.不能苟同太平洋沒有加蓋阿--阿扁
Jacky avatarJacky2012-05-30
什麼叫做靠天生資質.你真的有如阿基師那樣努力過嗎 ?
找理由多的啦.很簡單啦!要做只有一個理由就是"敢"
Mia avatarMia2012-06-04
這不是理由 我也不是為自己找藉口 我是看了別人的處境
覺得這種努力就會出頭的論調說穿了在某種程度上也只是
一種理想而已
Rosalind avatarRosalind2012-06-05
鼓勵人要努力要提升自己的價值沒有什麼不好
但是不代表可以讓資方拿來當作壓榨人的藉口
Frederic avatarFrederic2012-06-09
當你學會跳出"合理".懂得血腥之後.就沒什麼叫做合理了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-06-14
世界上的人口這麼多 不可能每個人都只要努力就一定出頭
大家要求的也只是一個最低限度的合理制度而已
Rae avatarRae2012-06-18
今天在這裡靠腰的人.改天成了資方開間小店.還是做一樣的事
最能信任的.從來只有人性.換了位置換了腦袋
Agatha avatarAgatha2012-06-20
當政府保護不了我的時候.我只能用能力保護自己
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-06-23
很推s大哦 我想法跟你一樣 真的先要有最低限度的合裡
Edwina avatarEdwina2012-06-26
台灣勞方目前境況真的太可憐了...
Zenobia avatarZenobia2012-06-28
問題是勞基法只有規定基本工資, 那薪水的確在基本工資之上
Christine avatarChristine2012-07-01
若是要細算,可以把超過兩週八十四小時部分換算加班費
這樣加起來的月薪如果低於最低標準才能說它是違反法律
Isabella avatarIsabella2012-07-03
也就是說合理與否就看原 PO 細算後薪水有無超過規定值了
Jake avatarJake2012-07-05
推s大加1 某w的換位子換腦袋理論 讓我想起人家殺人你也殺
Wallis avatarWallis2012-07-08
那人家吃大便你吃不吃這個道理
James avatarJames2012-07-11
另外是 提倡這種只受惠於"個人"的價值觀看起來好像很有
Rebecca avatarRebecca2012-07-15
建設性 實際上才是在拖垮整個國家
Harry avatarHarry2012-07-17
為了生存.我絕對殺.也絕對吃.這是生存問題不是對錯問題
Daph Bay avatarDaph Bay2012-07-19
這跟成龍的"犯了天下男人都犯的錯"一樣 又不是人人都會偷吃
Harry avatarHarry2012-07-20
那是你個人 不要以為人人都像你一樣
Freda avatarFreda2012-07-24
成龍走的路又如何?王建民老婆最後也絕對不會離婚.so?
Agnes avatarAgnes2012-07-26
一個國家不長進 "個人"也不會真的受惠到哪去
Mason avatarMason2012-07-30
有為者亦若是.靠腰者只會期待國家法律保護自己
Liam avatarLiam2012-08-03
只會期待剛好遇到一個良心的資方.是人都知道資方黑心的
Thomas avatarThomas2012-08-07
提倡"僅有少部份者受惠"的價值觀 充其量也只是短淺思考
難怪大部分的台灣資方都只能賺一時的錢
Erin avatarErin2012-08-11
其實學徒性質的到最後都是出來創業開店,也是個資方養成性質
Oscar avatarOscar2012-08-15
少部分? 在大陸任何勞工只要不爽都勇於炒老板
最後呢? 團結的勞方可以造成資方必然讓步
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-08-17
如果說一直用勞方學歷制工作態度思考一定想不通別人為何接受
創業本來就是投資回本,對有熱情的人來說這只是一種投資自我
Linda avatarLinda2012-08-21
在台灣.靠腰者眾.上面幾位有誰敢炒老板?
要就去爭取.爭取不到就閃.靠腰討護護秀秀都幾歲了?
Harry avatarHarry2012-08-24
s大 不用和他理論啦 看他板上的文章噓文那麼多 就知道了
Yedda avatarYedda2012-08-29
所以啊 勞方要嘛接受不合理待遇 要嘛就勇於去爭取
我也覺得又要合理又不願意去爭取的人被壓渣也無可厚非
Valerie avatarValerie2012-08-31
我也覺得想合理就要去爭取,談薪是一門學問,不要都依公司規定
Andrew avatarAndrew2012-08-31
可是 我覺得該出現的應該是鼓吹勞方去爭取的文章吧
Aaliyah avatarAaliyah2012-09-05
而不是去提倡那種好像把資方的不合理合理化的文章
去提倡那種只有多少有資質的人才能靠努力出頭的文章
Ophelia avatarOphelia2012-09-10
對於台灣的勞工結構也沒什麼幫助吧
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-09-10
告訴人就算天生能力不夠也要懂得去爭取
這類文章我覺得還比較有建設性
Lucy avatarLucy2012-09-12
如果跟原說這公司月休5天肯定已違反勞基法第30條
那原PO可以去爭取兩週工時不超過84小時多的要算加班費
Faithe avatarFaithe2012-09-13
再看看加班費加上基本工資18780有無超過每月最高的28000
Susan avatarSusan2012-09-14
何必呢.別接受這份工作阿!
Yedda avatarYedda2012-09-14
有超過的話這休假跟薪資規定就算不合理,因為是違法的
我贊同學徒制有自己的觀念,不過也不代表學徒制可以違反法令
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-09-15
基本工資與勞基法就是為這而存在的,勞方自己要懂得運用法律
如果無法接受規定又想要這份工作請和你的雇主談
Ophelia avatarOphelia2012-09-19
如果雙方談不成那也不用委曲去工作,這樣並沒什麼不好
Andrew avatarAndrew2012-09-21
廚助的目標就是放在出師自己開店當資方,不然要一輩子當助理?
或者至少讓自己擁有技術,獲得正式廚師頭銜去談薪水當大廚
Ula avatarUla2012-09-24
談? 談判? 是不是回到誰有談判權的無限迴圈了 XDDDD
William avatarWilliam2012-09-27
談判權任何人都有,看你的談判技巧囉!
Victoria avatarVictoria2012-10-01
公司想用學徒制的廚助也沒關係,一切做到合法就好
Rae avatarRae2012-10-01
shter..讀過勞基法.有沒有知道勞基法的立法精神?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2012-10-03
君不見一堆優質雜誌還是報導多愛出來說台灣請不到人才
Olive avatarOlive2012-10-07
不過就是資方無能的抱怨文而已阿,有才的公司不就自己
培訓外加挖角到好人才
Michael avatarMichael2012-10-10
只是賣個小餐包 不需要五星級廚師