我做錯什麼了要減薪留下或離開 - 工作

By Damian
at 2008-06-20T00:00

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我之前在建築師事務所規模大因為分工細得不到我想要的所以就離開這公司,在小公司裡作這老闆在面試時我就老老實實清清楚楚說我以前公司的職務與工作內容,也說過我無法獨立作業需要有人帶一下之後錄取在這公司這2個月配合公司案子常常加班,也在一定期間內做完成老闆說我做事態度好,基本繪圖技術沒問題才過二個月老闆卻要我選擇1.減薪(我本薪水要求不高扣掉勞健保才2萬以上3萬以下卻要減薪)2.離開...我問原因老闆卻說2點1.我結構待加強(這點我承認該加強部份)2.建築法規該常翻(但我做法規檢討都沒做錯,我覺得這不是問題)就這2點又說公司沒人手可以帶人做案子,他要一個會獨立作業的人(當初面試時我就說的很清楚)或減薪慢慢讓建築師帶(突然有人手了),讓我覺得該留下來還是離開嗎?........ 還是有誰知道老闆真正用意或我本身有什麼問題~~拜託我真的想知道請給意見~~謝謝
Update:
我不用全程讓建築師帶因為我會最主要的執照圖部分~只需幾樣帶過就行了因為其他項目我以前都有接觸過

Tags: 工作面試建築師

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By Jacky
at 2008-06-23T04:04

我的回答可能不是最佳解答，但是還是可以給你一點有用的思維模式。
首先，我認為你的問題不在於你做錯什麼，而是你需要什麼？想要什麼？
我想你需要先評估這個事務所可以讓你得到什麼(薪水不算)？如果這個事務所沒有人可以帶你，就算現在減薪，未來也還是要面對離職的處境，因為你根本沒機會成長。所以，如果這邊有機會讓你學足一些東西，例如：法規、結構、3D繪圖，就算現在減薪，未來你想離開或被迫離開時，籌碼就在你這邊了，因為很多事務所都想要你這樣能力全面的人。
你看，如此一來就讓你的問題從「消極被動」變成「積極主動」了，不是嗎？
再者，如果你有把握馬上找到其他更適當事務所工作，離職當然是很好的選項。可惜以現在的建築景氣程度，以及你的身手(我是用你的薪水判斷的，沒有惡意)，除非遇到貴人，不然想換到薪水高又有學習機會的事務所可能性也不高了。
所以不如找一個地方等到自己羽毛豐盈再飛，或者是騎驢找馬，只是記得在「騎驢」時不要忘記精進自己的「馬術」，等到你有機會騎馬時，現在的老闆可能都需要求你留下來「騎驢」了！到那時候，選擇權就在於你了，祝福你！
2008-06-23 16:20:24 補充：
有很多時候重點不在答案，而是在問題本身。

By Irma
at 2008-06-23T09:36

我想老闆當初的用意是：你一開始無法獨立作業，這不是問題，但是假如在一段時間之後，發現你還是不能獨立作業的話，那就會有意見了。
至於原因，我想其它大大已經說過，我就補充其它沒說明的部份。
先針對你法規的問題：
因為我不清楚你們案子的細節，所以只能猜測。
法規檢討沒做錯這不是問題，重點是公司是否有獲得益處，若你弄了半天結果是無法省錢，假如我是老闆也會很有意見。
所以你老闆所謂的常翻應該是活用，並從中讓公司獲得利益，而不是對或錯。因為公司不是慈善事，也不是公家單位。
至於有人手又沒人手的問題：
這是經費考量，假如你還是要這麼多薪水的話，那公司的確沒人手帶你，因為一個案子公司能賺的錢是有限的，分配之後就那麼多了，要再多的話就沒人手了。
只能建議你盡快進步，看你是要看書自習或是向別人討教，總之一定要學會獨立作業，這樣才會減少沒考慮到的部份。
因為有時你沒有錯，但是卻因為你沒考慮到而造成別人的錯誤，這錯誤雖然不是你的錯，但是卻造成整個公司的損失。
也許你還看不太懂上面這一段話，不過等你到更上面的層次時應該就能知道這段話的意義。

By Bethany
at 2008-06-24T09:57

1.小公司才能學整套!我大學畢業時,26000.
2.如今,做不做已可隨自己選擇!
3.重點是要全會!
4.法規和結構是建築師事務所必備的兩柄寶劍!
5.有些是學校或補習班要教的,建築師無法帶你!任督二脈不通,練功百年也成不了大器!或學習緩慢!
6.到有人可以帶你的公司去!不要是老闆帶你!
2008-06-21 10:03:53 補充：
資遣人員!從最資淺的開始!
占到一個好工作,要做得久才能變資深!

By Poppy
at 2008-06-21T19:12

你的老闆只想用便宜的員工.
你才剛入行,當然還在學習,他就以此為借口要你減薪.
如果你想繼續學習,就同意減薪,等你可以獨當一面時,再離開.
如果你覺得薪水太低,難以忍受,你就離開吧!

By Eden
at 2008-06-24T01:33

你應該還年輕吧！可能社會歷練還不夠，如果我是你的老闆，雇用你之前，我一定要好好考慮一下。因公司是營利機構不是慈善事業，上求職網站看一看除了作業員.體力工...不需經驗，每一個工作幾乎都是要有相關經驗且有獨立作業能力。
自己不足的部份，就要想辦法補足，想辦法去學。因為不可能一個公司請一個人還要派一個人來帶他，這樣根本不用請人了。趕快長大吧！要不然下一工作，你依然會遭遇同一問題。
如果你覺得這家公司，你還有成長及學習的空間，若減薪不大你又可接受，建議你先留下來學經驗。當然減的太離譜，就要再考慮一下。另外，再撥點時間加強自己的專業，因為你現在的老闆，不認同你的工作能力，你應該還有需要提昇的地方，祝福你。

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