我到底要不要爭取我的權益 - 離職

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2010-12-15T18:25

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我上個月離職時.是算被資遣的

因為老闆說我上班聊msn,在msn跟朋友說他壞話又罵他,他一直都在偷看我們的對話內容,

所以在他資遣我那天就說因為我在msn上公然侮辱他,逼我要簽和解書

簽了才可以走,和解書的內容是我要向他道歉,不然法院見,也沒有影印一份和解書給我,

然後說東西他們過濾完才拿給我,也沒給任何資遣費,然後今天領薪水,原本薪水是22000,

扣掉勞健保應該還有21000多,可是他只給我18000,(他資遣我當天是11/26號,但是他說

會給薪水給到月底,原來一且都是要騙我簽和解書)

我到底要不要爭取我該有的權益,還有他還把我私人手機裡同事的電話都刪了


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All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2010-12-18T06:41
誰叫你要罵人??將心比心一下 如果你是你老闆 這樣的情況下
還要給員工錢 會不會太嘔了些??
Lauren avatar
By Lauren
at 2010-12-20T11:27
不過既然是被資遣，不管怎麼樣還是要給資遣費吧...而且
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2010-12-21T19:32
老闆也沒資格隨意刪除別人的電話簿阿，有點誇張
Susan avatar
By Susan
at 2010-12-22T16:03
他監看電腦有沒有公告? 如果沒有是違規的 你可以申訴
公司基於需要可監看電腦沒錯 但必須要事先公告員工
Lucy avatar
By Lucy
at 2010-12-27T05:08
MSN怎麼會是"公然侮辱"
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2010-12-29T01:16
感覺被老闆唬了？MSN應該不算是公然侮辱吧
Yedda avatar
By Yedda
at 2010-12-31T19:15
純噓1F,罵人和給資遣費這是兩回事吧?! 就算老闆覺得罵人是
侮辱,那就就事論事和原PO提告,這和資遣有合關係
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2011-01-01T02:00
那好呀~原po就去告好了 只是不管告勞工局還是法院 都是要
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By Puput
at 2011-01-04T07:13
面的 老闆時間是很多呀~只是原po要怎麼跟下一個老闆講:對
不起 我明天要跟前老闆開庭 所以請事假半天....
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2011-01-06T02:14
看他的薪水 我想應該也做沒多久 領不了多少資遣費 不如就
Emily avatar
By Emily
at 2011-01-10T21:09
把這事當做一個教訓 也不要讓後面的雇主對他有啥偏見....
當然要怎麼做 也是原PO自己要去決定的
Madame avatar
By Madame
at 2011-01-14T08:36
照樓上您的說法,是要小市民"吞下去"囉?因為我們沒錢又沒閒
還要擔心下份工作,所以鼻子摸了只好乖乖的認了. 我知道或許
Emily avatar
By Emily
at 2011-01-18T11:18
您是因為考量現實而有此回答,但有時候我們要爭取的不是資遣
費的多寡,而是本身的權益! 如果每逢此等事,我們都只能忍下
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2011-01-20T08:10
來,那以後這種事就會多不勝數了! 當然也不是要勸PO非要對抗
Quintina avatar
By Quintina
at 2011-01-23T15:05
不可,而是如果原PO情況允許下,又何必默默忍受一切呢
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2011-01-24T19:14
當然罵人是不在此範圍內,罵人的輕重只有原PO知道,也只有靠
自己自省是否有無該檢討的地方.
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2011-01-26T21:06
我對他無法同情 就是因為他在上班時間用雇主的電腦資源罵
雇主....所以我也有了偏見吧:P
Yuri avatar
By Yuri
at 2011-01-27T15:12
關於罵人這件事我自己也有反省,他也沒有公告說要監看
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2011-01-29T21:03
不過我們msn都是跟總公司的同事,人多多少少會抱怨
Isabella avatar
By Isabella
at 2011-01-31T08:58
因為考量到小市民鬥不過邪惡的雇主,所以我決定把該有
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2011-02-04T20:40
要求都告知現在還在裡面的同事,叫他們要注意,避免步上
我的後塵
Tracy avatar
By Tracy
at 2011-02-08T16:49
我只想知道哪家公司這麼佛心來著的會公告有監看
Selena avatar
By Selena
at 2011-02-10T05:51
看到樓樓上的推文突然覺得bee對原PO無法產生同情一點也不
James avatar
By James
at 2011-02-11T22:22
意外,原來用公司資源講老闆壞話被查到,反而是怪老闆沒有
Candice avatar
By Candice
at 2011-02-12T12:57
公告監看,除了推託之外,完全看不到任何反省
Doris avatar
By Doris
at 2011-02-15T00:55
很明顯老闆就是被你的行為給氣到了,你當然可以爭取資遣費
Liam avatar
By Liam
at 2011-02-19T10:40
但是請你明白自己錯的點到底在哪,網路罵人都可以提告了,
你想MSN可不可以呢?
Oliver avatar
By Oliver
at 2011-02-19T16:15
不過如果要針對老闆沒有公告便偷看MSN內容,那又是另外一
回事了
Delia avatar
By Delia
at 2011-02-21T19:00
上班不要用公司電腦跟外人罵公司裡的職員不是基本常識嗎

關於簽約

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2010-12-14T23:25
最近去一家公司面試 過幾天對方打來要我先去實習 說可以互相了解 那天主管叫我先打一份僱傭契約書 他說因為檔案不見了,所以叫我照他的資料打一份 邊打我越覺得這契約還真是......... 裡面有說要走時要前兩個月前提出書面資料,沒有交接好要扣本薪 然後要是因為交接有問題讓公司有任何損失還要賠兩個月 ...

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Joseph avatar
By Joseph
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我目前在一家半導體業公司上班 待了3年多 這是我大學畢業後第一份工作， 薪水一開始進去是28K(已扣除勞健保)，最近半年有調薪為30K 工作內容主要是進口船務，處理保稅物料進口(不管帳)和機台等其他雜項進口 andamp; 安排供應商貨款及單位雜項事務 會想要離開的原因有二: 1.工作量增加:全公司 ...

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By Blanche
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1.國營明年四月有要招考 你也看看有沒可以考的吧 多點機會 2.找家教賺鐘點費 3.找學校助理類工作，我想比較多的是短期研究助理 若可以找到這其實是最好的選擇 若還是很累 也可以再考慮離職吧 4.我有朋友當工程師後來轉業務, 如果你覺得你實在準備的很差，考上機率太低 就想辦法轉職吧。 - ...