我小主管幫我提加薪,但... - 離職

Agnes avatar
By Agnes
at 2010-01-19T17:29

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如提,我是在分公司工作的小助理
前幾天小主管說,覺得我表現不錯,要幫我提報加薪
結果,昨天他跟我說,她提出的申請被退件了
總公司人事主管回覆我的小主管:

"妳的意見公司不見得會採納,更不能讓ilovean事先知道這件事,
如果公司沒調薪,會影響士氣,嚴重的還會有離職的情況"

所以,言下之意就是,我調不成薪水了,對吧!
如果版上姐妹們遇到這樣的事,還會想待這間公司嗎?


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All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2010-01-20T01:44
看來妳的小主管還不配當主管
Agatha avatar
By Agatha
at 2010-01-20T13:46
這常有的事情吧?
Leila avatar
By Leila
at 2010-01-23T14:21
看看加薪的原因是什麼囉~如果是有為公司有為上司爭取福利那
Eden avatar
By Eden
at 2010-01-26T22:23
加薪是應該的囉
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By Zenobia
at 2010-01-29T08:24
所以HR完全說中你的狀況了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2010-01-29T17:51
我覺得HR沒有否定調薪..只是跟小主管說不要未確定就跟員
工說..那這樣萬一沒有調..會影響員工工作心情
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By Emily
at 2010-02-02T15:05
若我..會多看公司其他方面..在總結自己要不要離職
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By Franklin
at 2010-02-06T11:28
至少他有努力過了,別想太多
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By Tom
at 2010-02-07T01:56
小主管在演戲、裝模作樣,讓妳誤以為他是「好人」
Jake avatar
By Jake
at 2010-02-07T23:35
小主管沒把握的事不應該先和你講
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By James
at 2010-02-12T18:45
hr講的沒錯,你的小主管真的不該跟你講這些
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By Robert
at 2010-02-14T00:37
HR只是在提醒小主管。雖然來不及了你已經被影響了~~
加薪與否不是HR能決定的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2010-02-16T08:43
不加薪就要離職?

小公司行政部員如何公平分工及績效分紅?

Kumar avatar
By Kumar
at 2010-01-19T11:45
※ [本文轉錄自 toberich 看板] 作者: thomas11339 () 看板: toberich 標題: [問題]小公司行政部員如何公平分工及績效分紅? 時間: Tue Jan 19 11:45:11 2010 本公司為30人製造業小公司, 辦公室人員有 行政副理*1 出貨行政、生管行政、人資會 ...

焦躁的歐巴桑同事

Lily avatar
By Lily
at 2010-01-19T05:32
我們公司的外包設計也是一個樣 而且她才35歲!超級雙魚座!超級重感覺 是我老闆以前的同事 據說因為失戀又失業跑過來公司幫忙 每次請他改個東西就要先聽她抱怨十分鐘 然後每次她只要打電話來公司 不管對象是誰一定要先劈哩啪啦抱怨一大堆 讓大家都很害怕接到她的電話 抱怨內容不外乎斤斤計較跟公司凹錢 跟炫耀自己有多大 ...

工作或職訓,實在很苦惱

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By Edward Lewis
at 2010-01-19T00:59
去年離職至今~也過了5個月左右 求職一直不是很順利 也許是我挑公司,也許是公司挑我 有幾次跟機會也擦身而過 我本身是學設計的,畢業工作多年來都是做平面相關 (偶而有多媒體flash) 我想要的工作,不需要薪水高,只要升遷管道順暢 希望是中大型公司,公司有規模,福利跟制度都健全的 而有次有機會到一 ...

原本都決定要離職了說..

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By Dinah
at 2010-01-18T23:37
原本已經下定決心這一兩個禮拜要和主管提離職了.. 雖然才進來半年多 但覺得自己真的不想要這樣的工作模式 就是加班加到天荒地老.. 看著身邊的資深同事或是主管 每天都忙到生活只剩下工作 連小孩受傷送醫院了還沒辦法趕回去看他 就深深覺得 或許自己真的不適合吧.. 實在不想要以後的自己也過著那樣的日子 總之想 ...

陰晴不定的老闆

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By Margaret
at 2010-01-18T21:23
從去年八月工作到現在, 跟同事們的相處都很愉快 只是我一直在想為什麼公司裡面除了三年的特助以外 其他頂多都是這半年才進公司的人 從一開始的12人,現在只剩下8個 中途雖然有加入其他新人,但都是因為老闆脾氣不好所以離職 ...