我弟弟於工作中左腳被同事駕駛的堆高機(吊掛大石頭)飛出去砸斷了弟弟的腳踝,目前已經5個月了,目前對方一直處於冷處理態度,表明我們大可去提告,看法院如果判決在說!
我先大致敘述一下狀況:
我弟弟為A公司員工,A老闆將我弟弟調派給B公司(因A.B兩家公司平常就有業務上的往來)我弟弟是在B公司的工程中受傷(弟弟工作為地下管線施工人員)
B公司駕駛堆高機的員工(駕駛執照已經過期),而且進行的吊掛作業工作需使用吊車而非堆高機,事情發生至今已經5個月,我們陸續向A老闆要求支付弟弟每月薪資(弟弟日薪為2000元,近半年來薪資每月約為50000~55000元)A老闆十分不願意支付薪資,因為A認為責任為B,互相推卸彼此責任!
也有經過2次協調會協調,但是對方目前只願意支付每月16000元,最多支付2年,但是弟弟的腳傷蠻嚴重的,目前持續復健中,醫師說有可能會殘�
我先大致敘述一下狀況:
我弟弟為A公司員工,A老闆將我弟弟調派給B公司(因A.B兩家公司平常就有業務上的往來)我弟弟是在B公司的工程中受傷(弟弟工作為地下管線施工人員)
B公司駕駛堆高機的員工(駕駛執照已經過期),而且進行的吊掛作業工作需使用吊車而非堆高機,事情發生至今已經5個月,我們陸續向A老闆要求支付弟弟每月薪資(弟弟日薪為2000元,近半年來薪資每月約為50000~55000元)A老闆十分不願意支付薪資,因為A認為責任為B,互相推卸彼此責任!
也有經過2次協調會協調,但是對方目前只願意支付每月16000元,最多支付2年,但是弟弟的腳傷蠻嚴重的,目前持續復健中,醫師說有可能會殘�
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五當然有連帶告他的公司如六
四参照六萬一是診斷腳殘賠償金額就是很多很多了
三AB亞聚三方都有責任
二你自行工會投保想法子要求用職業傷害可以要求比較多的賠償
一員工有上班按規定就要加入勞保公司沒按規定加入而你自己加工會你可以告公司請求你應該給的差額如你在公會保三萬但是你工資超過四萬三千九公司應該幫你保四萬三千九所以理賠差額公司該付去法院民事庭告吧還有雇主蓋付得勞健保都可要求公司
有問題可以再來問我
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