我想多知道一些工讀面試技巧或是提高機率應徵進去的方法? - 面試

By Regina
at 2007-06-12T00:00

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每次經理或老闆都會跟我說一堆你能上幾點班?
什麼什麼很詳細的問題
可是到最後就說..
好等等在連絡你
我就會問他說能不能馬上做
他就會考慮一下
然後故意編一些理由說內部有什麼什麼還需要處理等..
到底有啥方法可以提高被應徵進去的方法????

Tags: 面試工讀

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By Ivy
at 2007-06-14T21:06

我想詢問那些問題都是基本的，因為如果老闆連這些問題都懶的問相信很多應徵者也會覺得太過分了！！
可以立即馬上上班的確是在應徵工作上加分，但是前提是，這時老闆因該已經有70％希望讓你錄取才會有用唷，所以這是屬於臨門一腳類型！
我個人是覺得第一印象很重要，從你的穿著，學歷，談吐，以及你對公司的看法，和你所能給老闆的籌碼，都列入考量！
好比就穿著來講，你要去大企業應徵，最好就是套裝，絲襪，黑色包頭鞋。
如果只是要去一般小吃店打工，就是乾淨整齊為主。
如果是想要去服飾店應徵，最好是能夠穿著時尚淑女。
服裝是得看應徵的地方而做變化，不可能去企業應徵穿牛仔褲，背心，更不可能去網咖應徵，結果穿個套裝嗎！
學歷當然也是一個重點，當然不是一定要高學歷，而是要看你應徵的公司所需求的學歷以及專科執照囉！
談吐，重要的在於得看對方臉色決定你的下一句話以及機會，要懂得同時謙虛以及表揚自己的專長，讓老闆知道你能為他做些什麼，而不是他要你為她做些什麼，如果你去應徵的公司是你都不懂該做些什麼的！切記！！一定要很謙虛的跟老闆討教，並且讓她相信你是誠心的肯學，只要他願意交你一定願意學！！
還有，應徵千萬別遲到，千萬別問東問西，現在年輕人都有個不好的習慣，小妹我就常常遇到，明明是想幫朋友介紹好工作，進軍大企業，可是對方偏偏不領情，一下問你待遇，一下問你薪水，然後問你假期，然後再來跟你問說到底要做些什麼？地點在哪裡？然後怎樣應徵，後面卻說不想去了！！
大企業那麼好近嗎？他們來我介紹或許可以加分進來（年紀輕輕說難聽的一直都是做打工的勞力工作），但他們放棄吹冷氣，讓我感覺超差勁！！
很多人應徵都這樣，老闆都沒決定用你，問了那麼多，怎麼可能會有好印象？有的老闆甚至會認為我是決定用你了嗎？那麼自大我絕不用！！
所以小妹我從小到大應徵，從來不敢問待遇等等那些的，尤其現在經濟不景氣，只要有工作，工作環境優美，為何不先卡位？何況企業本來就是可以慢慢爬升的ㄚ！！先做了再說，有了機會再去問，如果待遇真的不好再換也不遲吧？
大大，加油囉，祝你好運＞＂＜

By Agnes
at 2007-06-13T23:32

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By Ina
at 2007-06-12T08:19

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